2024版制定印发简易劳动合同.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版制定印发简易劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______

签订地点：_______

合同编号：_______

第一条总则

1.1为明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2本合同为简易劳动合同，适用于非全日制用工或临时性、短期性工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为_______，自_______起至_______止。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

3.2乙方工作地点为_______。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行_______工作制（填“标准工时”、“综合计算工时”或“不定时工作制”）。

4.2甲方应保证乙方依法享有的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照_______的形式支付乙方工资，工资标准为_______元/小时（日/月）。

5.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇。

第七条劳动保护和劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律和规章制度

8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。

第九条合同的变更

9.1合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。

第十条合同的解除

10.1双方可依法解除劳动合同，具体解除条件和程序按照国家相关规定执行。

第十一条违约责任

11.1违反劳动合同的责任，按照国家有关法律、法规和本合同相关规定执行。

第十二条争议解决

12.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的补充。

第十四条合同生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

授权代表签字：_______

地址：_______

电话：_______

邮箱：_______

乙方（签字）：_______

身份证号码：_______

地址：_______

电话：_______

邮箱：_______

（正文结束）

第十五条附件

15.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

15.2附件列表如下：

-附件一：岗位工作描述

-附件二：工资支付凭证样本

-附件三：社会保险缴纳记录

-附件四：劳动安全卫生教育培训证书

-附件五：规章制度汇编

第十六条违约行为及认定

16.1违约行为包括但不限于：

-甲方未按时足额支付劳动报酬；

-乙方未按约定提供劳动或违反劳动纪律；

-任何一方违反合同约定的保密义务。

16.2违约行为的认定应以合同条款、实际行为及相关证据为依据，双方可协商解决或提交至有关机构进行鉴定。

第十七条法律名词及解释

17.1本合同中使用的法律名词，按照中华人民共和国相关法律法规进行解释。

17.2对合同条款的理解发生争议时，应以合同目的、交易习惯及诚实信用原则为依据进行解释。

第十八条执行中遇到的问题及解决办法

18.1在合同执行过程中，双方应积极沟通，及时解决遇到的问题。

18.2对于因不可抗力导致的合同履行障碍，双方应协商变更或解除合同。

18.3对于因一方违约导致的合同履行问题，违约方应承担相应的违约责任，并采取补救措施。

第十九条所有应用场景

19.1本合同适用于以下场景：

-甲方为完成临时性、短期性工作任务聘用乙方；

-乙方接受甲方聘用，同意按照合同约定提供劳动；

-双方就劳动条件、工作时间、劳动报酬等事项达成一致意见并签订本合同。

19.2本合同不适用于以下场景：

-法律法规禁止的用工形式；

-与本合同无关的其他劳动关系。

附件一：岗位工作描述

本附件详细列明了乙方的岗位职责、工作要求和工作目标。

附件二：工资支付凭证样本

本附件提供了工资支付凭证的格式，用于证明甲方按时足额支付劳动报酬。

附件三：社会保险缴纳记录

本附件记录了甲方为乙方缴纳社会保险的详细情况。

附件四：劳动安全卫生教育培训证书

本附件为乙方完成劳动安全卫生教育培训后的证书，证明乙方具备相应的安全知识和技能。

附件五：规章制度汇编

本附件汇编了甲方依法制定的劳动纪律