人力资源公司人才招聘与培训管理方案设计.docVIP

人力资源公司人才招聘与培训管理方案设计

TOC\o1-2\h\u19557第一章招聘策略与规划 3

227151.1人力资源需求分析 3

60411.1.1人员结构分析 3

101261.1.2业务发展需求分析 4

269951.1.3岗位职责分析 4

20901.2招聘渠道选择 4

45411.2.1内部推荐 4

192131.2.2校园招聘 4

182941.2.3网络招聘 4

66241.2.4专业招聘机构 4

188481.3招聘流程设计 4

29711.3.1招聘计划制定 4

162281.3.2招聘信息发布 4

119141.3.3简历筛选与初试 4

67891.3.4复试及背景调查 5

244491.3.5录用及体检 5

56861.3.6签订劳动合同 5

163341.3.7员工入职培训 5

32204第二章岗位分析与职位描述 5

265412.1岗位职责梳理 5

4912.1.1岗位职责界定 5

85092.1.2岗位职责梳理方法 5

225502.2岗位任职资格要求 6

62212.2.1教育背景 6

327192.2.2工作经验 6

34592.2.3专业技能 6

86182.3职位说明书撰写 6

20381第三章招聘选拔与评估 7

245733.1招聘选拔标准 7

50893.1.1岗位职责与任职资格 7

281843.1.2个人素质与价值观 7

202213.1.3综合能力与潜力 7

107873.1.4法律法规与道德品质 7

311983.2面试技巧与评估 7

59163.2.1面试前的准备 7

190153.2.2面试过程中的沟通 8

162613.2.3结构化面试 8

259133.2.4评估方法 8

37803.3录用与反馈 8

3513.3.1录用决策 8

241333.3.2录用通知 8

251213.3.3反馈与沟通 8

7381第四章培训需求分析与规划 8

61564.1培训需求调查 8

271054.2培训计划制定 8

65684.3培训资源整合 9

2924第五章培训实施与管理 9

81985.1培训课程设计与开发 9

74215.1.1课程设计原则 9

195745.1.2课程开发流程 9

17615.2培训师资管理 10

23845.2.1师资选拔与培养 10

21475.2.2师资考核与激励 10

260425.3培训效果评估 10

135525.3.1评估方法 10

278475.3.2评估流程 10

8405.3.3持续改进 10

14951第六章员工职业生涯规划 11

182036.1员工职业发展路径设计 11

258526.1.1设计原则 11

288816.1.2职业发展路径设计 11

185886.2员工晋升与选拔 11

31466.2.1晋升原则 11

269436.2.2晋升流程 11

324696.2.3选拔机制 11

29156.3职业规划辅导 12

178456.3.1辅导目标 12

243166.3.2辅导内容 12

168696.3.3辅导方式 12

13983第七章培训体系搭建与优化 12

171557.1培训体系构建 12

218357.1.1培训目标设定 12

211297.1.2培训需求分析 12

284807.1.3培训课程设计 12

24837.1.4培训师资选拔与管理 12

78747.1.5培训实施与跟踪 13

204297.2培训资源整合与共享 13

214337.2.1内部资源整合 13

30047.2.2外部资源合作 13

157577.2.3培训资源共享平台建设 13

273887.3培训体系评估与优化 13

268047.3.1培训效果评估 13

126567.3.2培训满意度调查 13

219537.3.3培训体系优化 13

247487.3.4持续改进与完善 13

15876第八章员工关系管理 13

150148.1员工沟通与协调