长春市劳动合同书7篇.docx

长春市劳动合同书7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

学历：[劳动者学历]

工作经历：[劳动者工作经历]

家庭住址：[劳动者家庭住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为见习期（试用期）。试用期满，经考核合格者，予以录用；考核不合格者，予以辞退。见习期满，经考核合格者，转为正式员工。

二、工作内容和岗位

1.岗位名称：乙方从事的岗位为[岗位名称]。该岗位是甲方在《吉林省政府核准的行政权力清单》中已公布的非行政审批项目，乙方从事该岗位的工作不构成对甲方行政权力的审批事项。乙方应依法履行工作职责，遵守甲方制定的各项管理制度和操作规程。

2.工作内容：乙方在甲方的主要工作职责为[工作职责]。乙方必须服从甲方的日常管理和工作安排，按时、按质、按量地完成甲方交给的各项任务。

3.工作地点：乙方的工作地点在[工作地点]。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。若因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

4.工作时间：甲方保证乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过8小时。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商同意，并支付相应的加班费用。

三、劳动报酬和保险福利待遇

1.劳动报酬：甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准按甲方制定的薪酬管理办法执行。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和表现，调整乙方的工资报酬。乙方在见习期满并考核合格后，其工资报酬不低于长春市最低工资标准。乙方因工负伤或患职业病时，甲方负责治疗并支付相应的医疗费用。若因乙方原因导致甲方遭受损失或造成其他员工伤害时，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.保险福利：甲方按照国家及长春市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还向乙方提供必要的工作条件和生活保障，如提供食堂、宿舍等福利设施。乙方在见习期满并考核合格后，可享受甲方的其他福利待遇。

四、劳动纪律和规章制度

1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的日常管理和工作安排。乙方不得擅自离开工作岗位或迟到、早退。若因个人原因给甲方造成损失时，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.保密义务：乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密或保密信息。若违反保密义务时，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权对违反保密义务的乙方进行处罚或辞退。

3.其他规章制度：乙方应遵守甲方的其他规章制度，如安全操作规程、设备维护制度等。若违反这些规章制度时，乙方应承担相应的责任。甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚或辞退。但处罚措施应符合法律规定和合同约定。

五、合同变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方协商同意后，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采取书面形式，并由双方签字确认。若一方违反合同约定或法律法规规定时，另一方有权要求变更或解除合同。

2.合同解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：一是乙方在试用期内被证明不符合录用条件时；二是乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时；三是乙方在工作中严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害时；四是乙方同时与其他用人单位建立劳动关系时；五是乙方以欺诈、胁迫手段订立本合同或隐瞒真实情况使甲方误解时；六是乙方被依法追究刑事责任时。甲方解除本合同后，应按规定给予乙方相应的经济补偿。

3.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：一是双方协商同意解除合同时；二是甲方因生产经营状况发生变化而无法继续安排乙方工作时；三是双方约定的其他情形出现时。合同终止后，双方应按规定办理相关手续并支付相应的经济补偿。

六、争议解决和法律适用

1.争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省、市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限