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标准正规劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可协商解除劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方同意将合同期限定为年。自合同签订之日起至年止。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方需按照甲方的要求，从事岗位的工作。具体职责包括但不限于：_________。

2.工作地点：乙方的工作地点为_________。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间安排为：_________。

2.休息休假：乙方享有法定节假日的休息权利。在合同期内，乙方将享有带薪年假、带薪病假等福利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月薪为_________元。具体工资组成包括：_________。

2.支付方式：甲方将每月通过银行转账的方式向乙方支付工资。支付日期为每月的_________日。

3.加班费用：如乙方因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。具体计算方式和支付时间按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和缴费方式按照甲方规定执行。

2.福利补贴：乙方在合同期内，将享有通讯补贴、交通补贴、餐补等福利补贴。具体补贴标准和发放方式按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.劳动保护：甲方将按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的劳动安全。

2.劳动条件：甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的身体健康和生命安全。

七、解除劳动合同的条件和程序

1.协商一致解除：甲乙双方可协商解除劳动合同。如需协商一致解除，应提前三十天书面通知对方。

2.单方解除：在试用期内，双方可单方解除劳动合同。除试用期的单方解除外，单方解除需符合以下情形之一：_________。具体解除程序按照甲方规定执行。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。双方应办理离职手续，包括但不限于：_________。具体离职手续按照甲方规定执行。

八、争议解决

1.协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可按照以下方式处理：_________。具体协商方式按照甲方规定执行。

2.法律途径解决：如协商无法解决问题，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。具体法律途径按照甲方规定执行。

九、其他约定事项：_________。具体约定事项按照甲方规定执行。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

二、合同内容

1.工作性质与地点

乙方同意接受甲方的聘用，从事_________工作。工作地点为_________。

2.工作时间与假期

（1）乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日和年假。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.薪酬与福利

（1）乙方的月薪为_________元，甲方应按月支付乙方的工资。

（2）乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、通讯补贴等。

4.保险与保障

（1）甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方享有甲方提供的劳动保护用品和劳动安全保障。

5.合同期限与试用期

（1）本合同的期限为_________年，