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一张纸的劳动合同书范文6篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但需保证乙方的休息和身心健康。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各类休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和业绩调整工资。

4.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金和晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供住宿和工作餐，具体标准详见员工手册。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并指导乙方正确使用职业病防护设备和个人防护用品。

3.甲方对乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。

4.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

-劳动合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移书面申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至甲方所在地人才交流中心或人力资源社会保障部门。档案关系存放在人才交流中心或人力资源社会保障部门的费用由乙方自行承担。如因乙方未及时申请档案和社会保险关系转移而造成损失的，甲方不承担任何责任。如因乙方未及时申请档案和社会保险关系转移导致甲方无法为乙方办理相关手续的，甲方有权向乙方追偿因此造成的全部损失。如因档案关系转移问题产生纠纷时由甲方所在地人民法院管辖处理相关争议问题。在处理此类纠纷时双方均应提供相应证据证明各自的主张成立与否及是否具有法律上的因果关系等事实依据作为定案依据之一方可得到支持或驳回诉讼请求

篇2

劳动合同书

#甲方（用人单位）：