一三三团2022年招录新职工考试复习50题考试卷子.pdf

一三三团2022年招录新职工考试复习50题考试卷子

1、严禁公司任何单位、部门、个人私自收取各种款项和有价证

券,但可以坐支现金。()

2、已完成立项审批程序的固定资产支付,可以不按对外付款审

批程序执行。()

3、上次借款未清,可以二次借款。()

4、集团内各单位必须严格按照业务招待费制度执行,特殊情况报

董事局主席审批。()

5、借支业务招待费备用金,原则上不能超过本人当月工资总额。

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6、对借支业务招待费备用金必须是公司部门]正职(含主持工作

的副职)以上领导豺可以借支。()

7、业务招待费报销可以不必是当事的领导,其他人员可以代其报

销。()

8、业务招待费的开支必须事前向上一级领导提出书面申请。()

9.集团各地区公司对外接待原则上在公司内部的饮食娱乐场所

签单消费,当地场所末开业的除外。()

10、目前,集团本部在广州、南海市内的对外接待原则.上在御景

半岛恒大酒店消费。()

11、集团副总裁对外接待的用餐标准为每人200元。()

12、集团副总裁对外接待的娱乐标准为每人150元。()

13、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的用餐标准为

每人150元。()

14、地区公司负责人以外的其他公司领导对外接待的娱乐标准为

每人100元。()

15、集团中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。()

16.地区公司中层领导对外接待的用餐标准为每人150元。()

17、地区公司中层领导对外接待的娱乐标准为每人100元。()

18、地区公司负责人对外接待的娱乐标准为每人150元。()

19、集团各部门固定资产(车辆除外)的报废、处理由主管总裁办

的公司领导审批。()

20、员工出差如需要办理差旅费借支,出差人员可凭审批后的《员

工出差单》到财务部i]办理借支手续,借支金额无限制。()

21、公司差旅费用报销标准中的特殊地区是指:北京上海、广州。

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22、中层干部和普通员工的差旅费报销标准一致。()

23、公司差旅费用文件规定,员工出差乘坐的其他交通I具包括

长途大巴、中巴等公共汽车,不含出租的士。()

24、员工因公出差发生的差旅费按职务级别所对应的差旅费报销

标准据实报销,超过其待遇标准的,超过部分自理。()

25、礼品接收部门应向移交单位或个人开立收据，建立《接收使

用台帐》，并明确管理责任，以保证所接收礼品等不会流失。()

26、监察部门应定期向领导报告礼金礼品上交处理情况，并依据

备案登记资料，对接收部门礼品使用管理工作质量进行检查。()

27、《失职问贵办法》中的“三不放过《失职问贵办法》中的“三不放过管理原则，是指各单位、

各部门日常工作中出现工作失职事项后:一是没有查清原因不放过;

二是没有落实责任部门和责任人不放过;三是没有做出处理不放过。

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28、对违规、违纪、违法行为进行问责时，具体方式分为行政处

分和经济处罚。()

29、对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工要给予开除的行

政处分。()

30、对泄露公司机密，给公司造成损失的员工给予撤职的行政处

分。()

31、利用公司名义，在外从事经营活动的，轻则进行撤职，重则

处以开除的行政处分。()

32、工作缺乏责任心，能力水平低，影响工作开展的，给予降职

(调岗)的行政处分。()

33、无正当理由,不服从公司统一调配管理(包括拒不移交工作

相关资料)情节严重的，给予撤职(待岗)的行政处分。()

34、对公司调查事项隐瞒真相、出具伪证、影响或不配合调查工

作的，给予降职(调岗)的行政处分。()

35、缺乏精品意识，造成工作返工并给公司造成损失的，给予降

职(调岗)的行政处分。()

36、采用不实理由请假影响工作的，给予警告的行政处分。()

37、工作态度不积极主动影响部门工作正常开展的，给予开除的

行政处分。()

38、工作当中有推诿扯皮、推脱责任行为的，屡教不改或情节严

重的，给予开除的