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简单版酒店劳务合同范本6篇

篇1

甲方（雇主）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（雇员）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方__________岗位工作，具体职责：__________。

2.乙方须根据甲方业务需要及岗位（工种）要求，按照甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

3.因甲方业务需要，经甲方负责人同意，可以调换乙方工作岗位（工种）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日（特殊情况除外），每日工作8小时，如因工作需要，可适当延长工作时间，但需提前告知乙方，并支付加班费。

2.乙方延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.甲方给乙方提供带薪年假、工伤假、婚假、丧假等休假，具体标准按照甲方制定的考勤制度执行。

4.乙方休假需提前向甲方申请，并得到甲方同意后方可进行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币__________元或按双方约定的办法支付工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和岗位变化，可适当调整乙方的工资。

3.乙方在试用期的工资为人民币__________元。

4.甲方应每月____日左右发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

5.甲方因业务需要安排乙方加班的，需提前告知乙方，并支付加班费。加班费按照国家规定执行。

6.乙方因工作表现优秀或突出，可获得奖金或晋升机会。具体标准按照甲方制定的考核制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利政策，具体标准按照甲方制定的福利制度执行。

3.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关医疗法规执行。甲方可根据实际情况给予一定的照顾和帮助。

4.乙方因工负伤的医疗待遇，按照国家有关工伤法规执行。甲方需承担相应的工伤赔偿责任。

5.乙方患病或非因工负伤休假期间，甲方应支付相应的病假工资。具体标准按照甲方制定的考勤制度执行。

6.乙方因工死亡或非因工死亡，其丧葬补助费、供养亲属抚恤费、一次性工亡补助费等福利待遇，按照国家有关规定执行。甲方需承担相应的赔偿责任。

7.甲方需为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全与健康。具体措施和标准按照国家有关规定执行。

8.乙方在劳动合同期满后，如不再续签，甲方需按照国家有关规定支付经济补偿金。具体标准按照甲方制定的考核制度执行。

9.乙方在劳动合同期内，可享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节日慰问费、独生子女费等。具体标准按照国家有关规定执行。

10.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如员工旅游、健康体检等。具体标准按照甲方制定的福利制度执行。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方应积极工作，履行岗位职责，完成工作任务。若因工作不力影响整体业务开展或造成重大损失的，甲方有权根据实际情况给予相应的处罚或解雇处理。具体处罚措施按照甲方制定的考勤制度和考核制度执行。

3.乙方在工作中若表现突出或有突出贡献的，甲方将给予相应的奖励或晋升机会。具体奖励措施按照甲方制定的考核制度执行。

4.乙方在工作中若存在违规行为或违反公司规定的，甲方将视情节严重程度给予相应的处罚或解雇处理。具体处罚措施按照甲方制定的考勤制度和考核制度执行。

篇2

#甲方（用人单位）：

酒店名称：[酒店名称]

地址：[酒店地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[法人电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系电话：[乙方电话]

#鉴于：

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