单位劳务派遣劳动合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位劳务派遣劳动合同通用

本合同目录一览

1.劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议

1.1协议内容

1.1.1派遣岗位及人数

1.1.2派遣期限

1.1.3派遣人员的工资、福利和保险

1.1.4派遣人员的培训和管理

1.1.5派遣人员的绩效考核

1.1.6违约责任

1.1.7争议解决方式

2.劳务派遣单位与被派遣人员之间的协议

2.1协议内容

2.1.1工作内容和工作地点

2.1.2工作时间

2.1.3工资、福利和保险

2.1.4培训和管理

2.1.5绩效考核

2.1.6保密协议

2.1.7违约责任

2.1.8争议解决方式

3.派遣人员的工资、福利和保险

3.1工资支付

3.1.1工资标准

3.1.2工资支付时间

3.1.3加班工资

3.2福利待遇

3.2.1休假

3.2.2福利待遇的发放

3.3社会保险和公积金

3.3.1社会保险的缴纳

3.3.2住房公积金的缴纳

4.派遣人员的培训和管理

4.1培训

4.1.1培训内容

4.1.2培训时间

4.1.3培训费用

4.2管理

4.2.1工作纪律

4.2.2考核制度

4.2.3奖惩措施

5.派遣人员的绩效考核

5.1考核标准

5.2考核流程

5.3考核结果的应用

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1劳务派遣单位的违约责任

7.2被派遣单位的违约责任

7.3被派遣人员的违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4诉讼解决

9.其他约定

9.1合同的变更和解除

9.2合同的终止

9.3合同的续签

9.4附件

10.合同的签订时间和地点

11.双方盖章和签字

12.附件清单

13.合同的生效日期

14.其他相关事项

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣单位与被派遣单位之间的协议

1.1协议内容

1.1.1派遣岗位及人数

派遣单位同意向被派遣单位提供符合岗位要求的员工，被派遣单位同意接收并安排上述员工从事相应的岗位工作。具体派遣岗位及人数详见附件。

1.1.2派遣期限

派遣期限自双方签订协议之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。

1.1.3派遣人员的工资、福利和保险

派遣人员的工资标准为____元/月，按月支付。加班工资、奖金等福利按照被派遣单位的相关规定执行。派遣人员的社会保险和住房公积金由派遣单位缴纳，具体缴纳标准和办法详见附件。

1.1.4派遣人员的培训和管理

派遣单位应保证派遣人员具备从事派遣岗位所需的基本技能和素质，并对其进行必要的培训和管理。被派遣单位有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果对派遣人员的工作进行调整。

1.1.5派遣人员的绩效考核

派遣人员的绩效考核分为____等____级，具体考核标准和方法详见附件。考核结果将作为派遣人员工资调整、奖金发放和续签合同的依据。

1.1.6违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

1.1.7争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第二条劳务派遣单位与被派遣人员之间的协议

2.1协议内容

2.1.1工作内容和工作地点

派遣人员应按照被派遣单位的要求，在派遣期内从事派遣岗位的工作，工作地点为被派遣单位的办公地点。

2.1.2工作时间

派遣人员的工作时间应遵守被派遣单位的工作时间规定，加班及休息日安排按照被派遣单位的相关规定执行。

2.1.3工资、福利和保险

派遣人员的工资、加班工资、奖金等福利按照本协议第一条的规定执行。派遣人员的社会保险和住房公积金由派遣单位缴纳，具体缴纳标准和办法详见附件。

2.1.4培训和管理

派遣单位应保证派遣人员具备从事派遣岗位所需的基本技能和素质，并对其进行必要的培训和管理。被派遣单位有权对派遣人员进行考核，并根据考核结果对派遣人员的工作进行调整。

2.1.5绩效考核

派遣人员的绩效考核按照本协议第一条的规定执行。考核结果将作为派遣人员工资调整、奖金发放和续签合同的依据。

2.1.6保密协议

派遣人员应遵守被派遣单位的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。违反保密协议的，应承担相应的违约责任。

2.1.7违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任