饭店聘用合同标准范本8篇.docx

饭店聘用合同标准范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事饭店工作达成一致协议。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在饭店从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日休息；

（3）年假：每年享有年假_________天；

（4）其他休息时间：每周享有固定休息时间，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.乙方享有以下津贴、补贴及福利待遇：

（1）岗位津贴：根据岗位不同，享有相应的岗位津贴；

（2）加班补贴：因工作需要加班时，享有加班补贴；

（3）其他补贴：根据饭店规定，享有其他相应的补贴。

3.甲方应以货币形式按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的第一个工作日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）享有法定节假日休息；

（2）享有年假；

（3）其他福利待遇：根据饭店规定，享有其他相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护设施，并告知乙方安全操作规程。

2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.乙方在劳动过程中发生职业危害病时，甲方应积极协助治疗，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方的合法权益。

5.甲方应对可能产生职业危害的设备、工具等进行定期检测和维护，确保其处于良好状态。

6.甲方应对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案，确保乙方的身体健康。

7.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

8.甲方应按照国家和地方有关女职工特殊保护的法律、法规和政策规定对女职工给予特殊保护。具体保护措施包括：不得安排女职工从事有毒有害工作，不得安排女职工在夜间从事高空、低温、冷水作业等。同时，应按规定对女职工进行定期健康检查，并建立健康档案。

9.甲方应按照国家和地方有关残疾人就业的法律、法规和政策规定对残疾人给予特殊保护。具体保护措施包括：提供适合残疾人身体状况的岗位，为残疾人配备必要的辅助设备和生活设施等。同时，应按规定对残疾人进行定期健康检查和心理辅导等关怀措施。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事饭店工作达成一致意见，并签订如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方________部门从事________工作。

2.乙方的工作地点为甲方营业场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为______元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护