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?合同编号：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

电子：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子：

一、关于工作时间与休息休假的规定：

1.乙方每周工作时间不得超过小时，每周至少休息一日。

2.乙方在国家法定节假日和休息日有权休息或获得相应的工资补偿。

二、关于劳动报酬的规定：

1.乙方同意，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.乙方加班工资按照原合同约定的工资标准的%支付。

三、关于社会保险和福利待遇的规定：

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。

2.甲方应按照原合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

四、关于保密和知识产权的规定：

1.乙方在合同期内和解除合同后年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方同意，其创造的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用。

五、关于合同解除和终止的规定：

1.除原合同约定的解除和终止条件外，本补充协议另有约定的，从其约定。

2.双方同意，提前解除或终止合应提前天通知对方。

六、其他约定：

1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。

2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：

注意事项：

1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。

2.确认合同中的所有信息（如姓名、地址、联系方式等）是否准确无误。

3.注意合同中关于工作时间、报酬、保密、知识产权等方面的具体规定。

4.确保双方对合同的解除和终止条件有清晰的认识。

5.注意合同的签字和盖章程序，确保合同的有效性。

6.保留好合同副本，以便日后查阅和维权。

解决办法：

1.若对合同内容有疑问，应及时与对方沟通，寻求解答。

2.可以寻求专业律师的咨询，以确保对合同条款的理解准确。

3.在签订合同前，可要求对合同进行修改，以满足自身的需求和利益。

4.在合同签订后，若发生纠纷，应尝试通过协商解决。

5.若协商无果，可寻求法律途径，如申请调解、仲裁或提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳务合同：劳务合同是指劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。

2.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。

4.加班：指员工在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。

5.保密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值，并且甲方采取保密措施的信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，如专利权、著作权等。

7.解除合同：指双方提前终止合同关系的行为。

8.终止合同：指合同规定的期限届满或者合同目的实现，合同关系自然结束的行为。

9.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，减轻其生活困难的一种制度。

10.福利待遇：指用人单位为员工提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、健康体检等。

应用场合：

1.用人单位与雇员之间就原劳务合同中未涉及的事项需要明确时。

2.需要对原劳务合同中的某些条款进行修改或补充时。

3.需要对双方的权益和义务进行进一步的保障和约定时。

补充条款：

1.原合同的条款中未涉及的工作时间与休息休假的规定。

2.原合同的条款中未涉及的劳动报酬的规定。

3.原合同的条款中未涉及的社会保险和福利待遇的规定。

4.原合同的条款中未涉及的保密和知识产权的规定。

5.原合同的条款中未涉及的合同解除和终止的规定。

6.原合同的条款中未涉及的其他约定。

附件列表：

1.原劳务合同的副本。

2.相关的法律法规和政策文件，如最低工资标准、社会保险法规等。

3.任何与合同相关的图纸、技术文件、商业计划等保密信息。

4.雇员的个人身份证明文件，如身份证、工作证等。

5.其他与合同执行相关的文件，如工作日志、工作报告等。