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工资条例培训;目录;01;;;推动经济发展;02;基本工资设定应遵守国家或地方规定的最低工资标准。;依据员工的工作业绩、工作态度、技能水平等因素进行绩效考核。;津贴类型;员工在工作日或休息日加班需经过审批，并计入加班时长。;03;绩效考核;不定期薪酬调整情形;提交申请;;04;;带薪休假政策解读;内部培训;;05;包括违反公司规章制度、工作纪律、职业道德等行为。;薪酬扣除情形和比例;确保员工扣款后的基本生活费用和法定福利不受影响。;申诉途径;06;案例一;工资条例应包括工资构成、工资支付、加班工资、奖金与津贴、扣罚与赔偿等内容。;技巧三;总结回顾与展望未来;谢谢您的观看
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