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企业外聘合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本企业外聘合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行工作职责。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月基本工资为人民币_________元。具体工资构成按甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、加班费等。具体福利待遇按甲方规定执行。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的_________日。支付方式一般为银行转账或现金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例按国家规定执行。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向外界泄露。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。具体竞业限制期限和范围按甲方规定执行。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按合同约定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按合同约定执行。

八、合同变更、解除及终止

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。具体变更内容按协商结果执行。

2.乙方在合同期内，如有特殊情况需提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请并获得甲方同意后，办理相关离职手续。具体离职手续按甲方规定执行。

3.合同到期后，如双方不再续签的，应及时办理终止手续并结清相关费用。具体终止手续按甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应协商解决方案或终止合同。具体协商结果按实际情况执行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。具体补充协议内容按实际情况执行。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间按签字或盖章时间执行。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，期限为_________年。

二、工作内容

乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的工作要求，认真负责地完成本职工作。具体岗位和职责如下：

1.负责_________工作；

2.负责_________工作；

3.负责_________工作；

4.完成甲方交办的其他任务。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照有关规定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予一定的绩效工资。具体绩效工资及发放方式由甲方根据实际情况确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。

四、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反规定，甲方可依据公司规定给予相应的处罚。

2.