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求职礼仪及面试技巧

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求职礼仪及面试技巧

求职礼仪及面试技巧

一、求职礼仪

1.求职信

求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一步，也是招聘者了解求职者的开始。在求职信中，要简明扼要地介绍自己，强调自己的专业优势，表达自己适应所申请职位的各种能力。写求职信时，务必真实，言简意赅。同时要注意在字迹清楚、文字精练的基础上，尽可能在推荐材料或信中记下自己的联系电话等。

求职信格式和具体写法应遵循以下原则：

①求职信一般由三部分组成：标题、正文和附件。如果面试时要求用人单位附上面试记录表，可在正文左下角注明记录表的编号，以便于用人单位核实情况。

②附件。用人单位看求职者的信后，对符合要求的人选需要预约面试，有的还要查看一些个人证件等有关材料，所以，“求职信”的结尾部分，一般要附带一份个人简历，身体体检表等。这部分内容可根据具体情况适当添加。

③语言要自信，语气不卑不亢。大学毕业生初涉社会，对自己的估计过高或过低都容易夸大自己的能力或责任。如果应聘的是销售代表或公关人员这类需要相当智谋和才能的职位，故意谦虚的方式就可能适合环境场合；如果应聘的职位和自己具备的能力差距甚远，就应主动说明自己的不足之处。

2.面试礼仪

(1)应聘者进场前的礼仪

①应聘者在大门即将打开之前，应先熟悉一下周围的环境，以免面试时由于对环境的不熟悉而出现尴尬局面。同时还要提醒自己携带的东西都带齐没有，如：照片、介绍信、身份证等。

②敲门进入时应该用右手敲门，进屋后回手关门。开关门的动作要轻，不要发出声音。一般开门前应先轻轻敲两下门。进门后回手关门的礼仪细节体现出教养很礼貌。

③走进办公室时应该笔直前方行走，不要摇头晃脑、耸肩、摊手等不雅动作。注意小心地滑的东西，要注意下脚动作稳重些。

④进入办公室后应主动向主考官打招呼问好：“您好，我是XXX”等，然后再微笑着走到自己的座位上，动作要轻盈自然。

⑤落座后应该保持坐姿端正。不要翘二郎腿等不良体态，会给人留下慵懒、傲慢或者无礼的印象。

⑥在面试过程中不要与考官保持低头或远离的状态，应该适当的用眼神交流并配合微笑可以适时地表达自己对问题的理解和对主考官的尊重。

(2)应聘者回答问题的礼仪

①应聘者回答问题时应该注视考官以表示尊重，回答问题要口齿清晰，声音大小适度以方能让考官听清为准。②当应聘者回答对问题时考官补充提问时应该注意一边回答一边思考一边记号笔记以防止漏掉要点。③当应聘者对问题的答案不确定或不准确时应该诚实的陈述实情并表明愿意学习以提高技能为重在重要的工作领域中不断进步胜任工作。④当应聘者对问题的回答让考官不满意或感觉应聘者不适合这个岗位时应聘者应该表示歉意并清楚的说明自己了解招聘单位在选择方面的考虑并表示愿意参加其他适合的岗位应聘以争取机会获得工作。

二、面试技巧

1.做好充分的准备工作在进行面试之前要提前了解应聘公司的相关背景、企业的文化、产品、待遇等事项在尽可能做足准备工作基础之上进行有重点有针对性的发挥以达到良好的面试效果可以更有把握自己良好的应对挑战攻克难关以便有较好的发挥这就能取得事半功倍的效果给自己创造一个成功就业的基础平台让自己早日离成功更进一步而积累更多的经验和素材！提前30分钟到50分钟到达是比较理想的选择以让考官感觉到招聘单位的诚意；带上一支笔和相关资料给自己赢得更多的时间进行思考酝酿对策的同时还能给考官留下好的印象更易拉近彼此的距离！另外还要注意一些小节上的问题如选择适当的着装、注意礼节礼貌等！2.把握关键对话技巧把握关键对话的技巧是：多听少说！在面试过程中要时刻表现出对工作的热爱和决心的同时还要多听考官的问题并时刻保持冷静和清晰的头脑抓住问题的关键所在审慎回答！而作为招聘单位而言他们往往希望招聘到那些沟通能力强、综合素质高的员工来促进团队的发展因此在面试过程中要注意用热情的态度和语言来表达出自己对该职位的兴趣并充分展示出自己对该职位所要求的业务素质的掌握程度以及个人的专业特长等综合素质来获得该职位的机会！3.展示自己的优势和特长在面试过程中要充分展示自己的

求职礼仪及面试技巧

一、求职礼仪

1.求职信：求职信是自我介绍和展示自己的重要手段，要认真撰写。注意言简意赅，突出个人特点和优势，表达对职位的渴望和热情。

2.简历：简历是招聘方对你的第一印象，要精心制作。突出个人技能、经历和特长，按照时间或重要性顺序排列。确保所有信息准确无误，真实可信。

3.面试着装：面试着装要得体、正式，符合职位要求。避免穿着过于休闲或非正式的衣服，以免给招聘人员留下不良印象。

4.礼仪规范：面试过程中，要保持仪容整洁，行为得体。注意礼貌用语，保持微笑，适时表达感激和尊重之意。避免打断别人的提问，耐心倾听并正确理解