劳务派遣协议简单合同范本通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议简单合同范本通用

本合同目录一览

第一条协议概述

1.1定义与解释

1.2协议的目的和原则

第二条劳务派遣单位的责任与义务

2.1派遣岗位和人员的提供

2.2派遣人员的培训和管理

2.3派遣人员的薪酬和社会保险

第三条接收单位的权利与义务

3.1接收派遣人员的权利和义务

3.2提供工作条件和环境

3.3对派遣人员的考核和管理

第四条派遣期限

4.1派遣期限的约定

4.2派遣期满后的处理方式

第五条派遣人员的工资和福利

5.1工资的计算和支付

5.2福利的享受和待遇

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险的缴纳和享受

6.2公积金的缴纳和提取

第七条工作保护和劳动争议处理

7.1工作保护的规定

7.2劳动争议的解决方式

第八条保密条款

8.1保密内容的界定

8.2保密责任的承担和违约处理

第九条违约责任与赔偿

9.1违约行为的认定

9.2违约责任和赔偿方式

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件和程序

10.2合同解除的条件和后果

第十一条争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁或诉讼解决

第十二条合同的生效与终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

第十三条其他条款

13.1通知和送达

13.2法律适用和管辖

13.3合同的份数和保存

第十四条附件

14.1附件列表

14.2附件内容和形式的说明

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1定义与解释

1.2协议的目的和原则

本协议旨在明确甲方作为劳务派遣单位，乙方作为接收单位，在派遣人员过程中的各项事宜，确保派遣人员享有的合法权益，维护双方合法权益，实现共赢发展。

第二条劳务派遣单位的责任与义务

2.1派遣岗位和人员的提供

2.2派遣人员的培训和管理

甲方负责对派遣人员进行必要的岗前培训，确保派遣人员了解乙方的工作要求和企业文化。甲方还需对派遣人员进行日常管理，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。

2.3派遣人员的薪酬和社会保险

甲方按照约定向派遣人员支付工资、奖金及其他福利，并依法为派遣人员缴纳社会保险。

第三条接收单位的权利与义务

3.1接收派遣人员的权利和义务

乙方有权根据工作需要，对派遣人员进行岗位安排、工作指导和管理，确保派遣人员能够胜任工作。乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权益。

3.2提供工作条件和环境

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的工作条件和环境，确保派遣人员的人身安全和健康。

3.3对派遣人员的考核和管理

乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核，对其违反乙方法规的行为进行处理，并将考核结果和处理意见通知甲方。

第四条派遣期限

4.1派遣期限的约定

本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

4.2派遣期满后的处理方式

派遣期满后，如乙方需继续使用派遣人员，应与甲方重新签订协议。如乙方不再继续使用派遣人员，甲方应按照约定安排派遣人员的返回或转岗。

第五条派遣人员的工资和福利

5.1工资的计算和支付

派遣人员的工资根据乙方提供的岗位和工作内容，由甲方按照约定进行计算和支付。

5.2福利的享受和待遇

派遣人员在本协议约定的派遣期限内，应享受与乙方同类岗位员工同等福利待遇。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险的缴纳和享受

甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金的缴纳和提取

甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金，并按约定办理提取手续。

第七条工作保护和劳动争议处理

7.1工作保护的规定

甲方和乙方应共同保障派遣人员的工作权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。

7.2劳动争议的解决方式

如派遣人员在履行本协议过程中发生劳动争议，甲乙双方应积极协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1保密内容的界定

甲乙双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等，均属于保密内容。

8.2保密责任的承担和违约处理

甲乙双方应对保密内容予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。如一方违反保密义务，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第九条违约责任与赔偿

9.1违约行为的认定

甲乙双方如违反本协议的约定，导致协议无