原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
(完整版)解聘合同范本
1.甲方（解聘方）：
名称：×××有限公司
地址：××省××市××区××路××号
法定代表人：张××
联系方式：该公司注册地邮政编码及注册电话
2.合同简介：
甲方与乙方自×年×月×日起建立劳动合同关系，乙方担任甲方公司×部门×职位。鉴于甲方业务结构调整及公司发展需要，双方经友好协商，决定提前解除劳动合同。为保障双方合法权益，明确解聘过程中的权利义务，特制定本合同。
本合同旨在规范双方在解聘过程中的行为，确保解聘过程的顺利进行。双方同意，自本合同签订之日起，按照本合同的约定履行各自的权利义务。本合同具有法律效力，对双方均具有约束力。
甲方在此明确解除与乙方的劳动合同关系，乙方同意接受甲方的解聘决定。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：
一、解聘期限
1.双方同意，自本合同签订之日起，乙方在甲方公司的最后工作日为×年×月×日。
2.自最后工作日起，乙方不再享有甲方公司的一切待遇，包括但不限于工资、福利、奖金等。
二、双方权利与义务
1.甲方的权利与义务
（1）甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方解聘经济补偿。
（2）甲方应为乙方办理相关社会保险待遇的转移手续。
（3）甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。
2.乙方的权利与义务
（1）乙方应按照甲方的要求，完成解聘前的工作交接。
（2）乙方应在解聘后，按照国家有关法律法规的规定，积极寻找新的工作。
（3）乙方应遵守与甲方的保密协议，不得泄露甲方公司的商业秘密。
……
本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
特此声明。
（以下为签署部分，待双方签字盖章后生效）
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是规范甲方与乙方之间的解聘过程，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：明确解聘期限、经济补偿、工作交接、社会保险待遇转移、离职手续办理、商业秘密保护等事项。
第二条定义
1.解聘经济补偿：指根据国家有关法律法规的规定，甲方在解除与乙方劳动合同关系时，应支付给乙方的一次性经济补偿。
2.商业秘密：指甲方在经营过程中形成的，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利与义务
1.甲方有权根据公司业务发展需要，提前解除与乙方的劳动合同关系。
2.甲方应按照国家有关法律法规的规定，支付乙方解聘经济补偿。
3.甲方应在解聘前与乙方进行充分沟通，说明解聘原因。
4.甲方应为乙方办理相关社会保险待遇的转移手续，确保乙方权益不受影响。
5.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。
6.甲方应保护乙方在解聘过程中的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严。
二、乙方的权利与义务
1.乙方有权了解解聘原因，并要求甲方提供书面通知。
2.乙方应按照甲方的要求，完成解聘前的工作交接，确保甲方业务的正常进行。
3.乙方应在解聘后，按照国家有关法律法规的规定，积极寻找新的工作。
4.乙方应遵守与甲方的保密协议，不得泄露甲方公司的商业秘密，否则应承担相应法律责任。
5.乙方在解聘过程中，应保持良好的职业道德，不得损害甲方公司形象。
6.乙方有权要求甲方按时足额支付解聘经济补偿，并办理相关社会保险待遇的转移手续。
本条所述甲乙双方的权利与义务，自本合同签订之日起生效，至双方完成合同约定的所有事项之日终止。在合同有效期内，双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
第四条价格与支付条件
1.甲方应支付给乙方的解聘经济补偿，按照国家有关法律法规的规定执行。
2.支付方式：甲方应以银行转账方式，将解聘经济补偿支付至乙方指定的银行账户。
3.支付时间：甲方应在双方约定的最后工作日的次日，将解聘经济补偿支付给乙方。
4.如甲方未按约定时间支付解聘经济补偿，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式按照国家有关法律法规的规定执行。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至双方完成合同约定的所有事项之日终止。
2.关键时间节点：
a.最后工作日：×年×月×日；
b.解聘经济补偿支付日：最后工作日的次日；
c.离职手续办理完成日：双方协商确定的时间。
第六条违约责任
1.甲方违约情形：
a.甲方未按照约定支付解聘经济补偿的，应支付违约金，并承担乙方因此产生的损失；
b.甲方未按约定办理社会保险待遇转移手续，导致乙方权益受损的，应承担相应责任；
c.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应法律责任。
2.乙方违约情形：
a.乙方未按照约定完成工作交接的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；
b.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金，并承担
文档评论（0）