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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同协议书模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1岗位及职责

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

4.3支付方式及时间

第五条：社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动环境

6.3劳动工具

第七条：培训与发展

7.1职业技能培训

7.2职业发展规划

第八条：保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

第九条：劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿及赔偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：其他约定

12.1劳动合同的修改

12.2劳动合同的补充

12.3双方约定的其他事项

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更

13.3合同的解除

第十四条：合同的解释及适用法律

14.1合同的解释权

14.2适用法律

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有营业执照或其他合法资质的企事业单位、社会团体、个体工商户等，甲方作为劳动者的雇主，享有依法享有和履行用人单位的权利和义务。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，在甲方提供的工作岗位上提供劳动，并享有劳动报酬和福利的员工。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除，否则合同将继续有效。

第三条：工作内容

3.1岗位及职责：乙方同意在甲方提供的____岗位工作，并遵守甲方的规章制度，履行相应的岗位职责。

3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。

3.3工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条：劳动报酬

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及其他福利，包括但不限于年终奖、节假日补贴、医疗保健等。

4.3支付方式及时间：甲方通过银行转账方式，在每月__日前将工资支付给乙方。

第五条：社会保险

5.1养老保险：甲方依法为乙方参加养老保险，按月缴纳养老保险费。

5.2医疗保险：甲方依法为乙方参加医疗保险，按月缴纳医疗保险费。

5.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，按月缴纳失业保险费。

5.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，按月缴纳工伤保险费。

5.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，按月缴纳生育保险费。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。

6.2劳动环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准，确保乙方的人身安全和健康。

6.3劳动工具：甲方应提供乙方完成工作所需的工具、设备和工作场所。

第八条：培训与发展

8.1职业技能培训：甲方应根据乙方的职责和职业发展需要，提供必要的职业技能培训。

8.2职业发展规划：甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供晋升机会。

第九条：保密与知识产权

9.1保密义务：乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。

9.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、创作作品等，属于甲方所有。

第十条：劳动合同的解除和终止

10.1解除合同的情形：在合同有效期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。

10.2终止合同的情形：合同期满或者双方协商一致终止合同。

10.3经济补偿及赔偿：合同解除或终止后，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。

第十一条：争议解决

11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

11.3仲裁解决：如调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.