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行政人事部职责常用版(3篇).pdfVIP

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博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

行政人事部职责常用版

一、积极贯彻落实党和国家的有关方针、政策,遵守各级政府有

关法律、法规,办事客观、公正、廉洁,科学地做好劳动人事组织管

理工作。

二、负责公司质量管理体系的建立、实施,通过质量管理体系的

持续性改进推动公司管理与服务水平不断提高。

三、负责人力资源的招聘、开发和人力成本的控制。

四、负责公司组织结构和人员编制的设定与控制。

五、负责员工的培训、考核、奖惩、任免、调配,解除劳动合同

等工作。

六、负责公司的业务合同、员工劳动合同、各种档案资料的入档

及管理工作。

七、负责日常行政接待工作,做好行政会议的准备工作。

八、负责做好各类资料保管、收集、发放、传阅、借阅、呈批、

注销工作。

九、负责公司物品的申请采购、入库、出库及仓库管理工作。

十、负责公司服务质量的检查。

十一、配合管理代表做好内审和管理评审工作。十

二、完成公司安排的其它临时性工作。

行政人事部职责常用版(二)

第1页共7页

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

1.对安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实,确保

本部门安全管理工作;

____组织本部门人员学习行政人事、保卫、消防管理相关法规、

标准文件,充分理解法规、标准所规定的内容;

3.和技术、设备部门一起共同编制相关的安全操作规程,并监督实

施;

4.编制员工健康、劳动保护、福利等管理制度,并监督实施;

5.协同设备动力部门共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、

取证工作;

6.做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动;

7.定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作,确保正常安全生

产;

8.指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品,并监督仓库做

好劳防用品的发放管理工作;

9.参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作;

10.有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意

见;

行政人事部职责常用版(三)

行政人事经理岗位职责

岗位名称:行政人事经理

直接上级:总经理

第2页共7页

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。——《礼记》

直接下级:文员、行政助理、人事助理等

主要职责:

一、行政方面:

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各

阶段工作目标分解;

3、负责总公司年度综合性资料,组织并起草公司综合性的工作计

划、总结、报告、请示等文件;

4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专

用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进

行跟踪检查和督导,推进公司的管理;

5、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编

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