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2024年劳动用工合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/负责人：_________________________

联系方式：_________________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：________________年龄：______________

身份证号：_________________________________

家庭住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一

致签订本合同。

一、合同期限

第一条合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月

____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年

____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

统一社会信用代码：___________________________

法定代表人或授权代表人：____________________

联系电话：___________________________________

电子邮箱：__________________________________

乙方（劳动者）：____________________________

住址：____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：__________________________________

电子邮箱：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》

及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一

致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期

满，如甲方需要继续聘用乙方，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作

内容为_________________________。甲方可根据工作需要调整乙方的岗

位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方岗位特点实行以下工时制度：标准工时工

作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方享有法定的节假日

和带薪年休假等休假权利。具体安排按照国家有关规定执行。因工作

需要加班的，应按法律规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资标准根据乙方的工作岗

位及技能水平确定，具体数额不低于当地最低工资标准。工资增长办

法按照内部规定执行或双方协商确定。

五、社会保险及福利待遇

篇3

劳动用工合同范本（适用于个人与企业间的雇佣关系）

合同编号：[编号]

甲方：[企业单位名称]（以下简称甲方）

地址：[地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[个人姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

家庭住址：[家庭住址]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，现双方依据相关法律法规

的规定，自愿、平等、公平地签订劳动合同。经甲乙双方友好协商，

订立以下合同条款，共同遵守