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2004劳动合同范本封面

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新领域的企业，为拓展业务，提高公司运营效率，甲方拟聘请具有专业素养和丰富经验的乙方作为甲方的人力资源服务提供商，为甲方提供优秀的人才支持。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方业务发展迅速，对人才的需求日益增长，为更好地选拔和培养人才，甲方决定委托乙方提供专业的人力资源服务。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

3.双方经充分了解和协商，同意按照本合同约定，开展人力资源服务合作。

本合同的签订，旨在明确双方的权利与义务，确保双方在合作过程中遵循法律法规，共同推动甲方业务的发展。以下为双方具体的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系维护等，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才寻访、筛选、推荐及面试等工作；

2.乙方为甲方提供新员工入职培训、在岗培训等服务；

3.乙方协助甲方制定并实施薪酬福利政策，进行员工绩效考核；

4.乙方为甲方提供员工关系管理咨询，协助处理劳动纠纷。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方委托，提供的包括人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系维护等相关服务。

2.岗位需求：指甲方提出的具体招聘职位要求，包括岗位职责、任职资格等。

3.人才寻访：指乙方通过各种渠道寻找符合甲方岗位需求的候选人。

4.薪酬福利管理：指甲方与乙方共同制定并执行的员工薪酬、福利相关政策及措施。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督、评估；

（3）甲方有权根据业务需要调整委托乙方提供的服务内容。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的岗位需求信息；

（2）甲方应按时支付乙方服务费用；

（3）甲方应配合乙方完成人力资源服务的相关工作。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供必要的岗位需求信息，以便更好地完成人力资源服务；

（2）乙方有权根据市场行情及甲方需求调整服务费用；

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，提供符合要求的人才；

（2）乙方应保证所提供人才的信息真实、有效；

（3）乙方应按照合同约定完成人力资源服务，确保服务质量；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方应协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方合法权益。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方向甲方提供人力资源服务的费用，按照实际完成的服务项目及工作量进行计算。具体收费标准如下：

a.人才招聘服务费：按照候选人年薪的百分比收取；

b.培训服务费：根据培训项目及人数，按约定的单价收取；

c.薪酬福利管理服务费：按照甲方员工人数及服务内容，按约定的单价收取；

d.员工关系维护服务费：根据实际发生的咨询及调解次数，按约定的单价收取。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在收到乙方开具的发票后的30日内支付相应费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期后，如双方同意续约，应提前30天签订书面续约协议。

3.以下关键时间节点：

a.人才招聘服务：自合同签订之日起60天内，乙方完成甲方提出的第一批岗位招聘需求；

b.培训服务：根据甲方需求，乙方在合同有效期内至少完成两次培训；

c.薪酬福利管理服务：自合同签订之日起30天内，乙方协助甲方完成薪酬福利制度的制定；

d.员工关系维护服务：合同有效期内，乙方应随时响应甲方的咨询和调解需求。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，应按逾期支付金额的千分之五支付滞纳金；

b.甲方泄露乙方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

c.甲方无正当理由终止合同，应支付乙方相当于合同总金额的违约金