用工集体合同5篇.docx

用工集体合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下用工集体合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质安排工作时间，乙方应遵守甲方的工时制度。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，保障乙方在安全、卫生的环境下工作。

2.甲方必须为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方可依法解除本合同。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他约定事项

1._________________________________________________________。

2._________________________________________________________。

3._________________________________________________________。

十一、争议解决方式

本合同履行过程中发生劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜进行集体协商，达成以下用工集体合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照国家规定执行标准工时制度。

2.休息休假：按照国家法定假期执行。如遇特殊情况，经双方协商同意可调整休息休假时间。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

1.甲方应按照国家规定及乙方所从事的工作内容，支付乙方相应的劳动报酬。劳动报酬支付时间及时足额，不得拖欠或克扣。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施及必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全卫生条件。乙方应遵守甲方的安全卫生制度及操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，履行相应的岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当书面通知对方，并按照相关规定支付相关费用。

2.