党建引领强根基 网格管理促融合.docxVIP

党建引领强根基网格管理促融合

——2024年运输部管理网格化工作报告

今年以来，在武安本级党委的坚强领导下，运输部党总支认真贯彻落实武安本级党委“三我”活动拓展年和“能力提升建设年”行动部署，扎实推进“以党员为核心，管理网格化，促进党建与业务深度融合”工作，细致优化党员干部岗位工作流程，以点带面保障运输各项管理工作高效运行。现将具体工作汇报如下：

第一部分管理网格化工作开展情况

一、科学划分网格，选树网格党员

按照武安本级《以党员为核打造党建网格化管理促进党建和业务深度融合》实施方案要求，运输部党总支根据自身实际，以班组、岗位、区域为单位科学划分了35个责任网格，并在每个网格中选树了1至2名党员担任“网格党员”，总计选树出36名，保证不同班组、不同岗位都有网格党员起到模范带头作用，从而有效打通基层精细化治理的“脉络”，大大提升党支部精细化管理水平。

在选树网格党员之际，严格依照选树标准，悉心择取责任心强劲、工作能力高超、具备良好群众基础且在岗位作业活动里能够发挥示范引领效能的党员，为党建网格化管理筑牢坚实根基。此外，在日常工作当中，这些“网格党员”还担当着信息传递的关键角色，他们肩负着将上级党委的决策部署及时传达到所在班组，并回传岗位职工针对政策执行进程中的意见和建议之重任。此种双向沟通机制，不但增强了组织内部的信息流通性，还提升了决策的科学性与针对性。

二、“三我”引领明职责，党建网格促发展

紧密围绕“三我”活动，运输部党总支严格遵循武安本级党委的要求，结合年度预算指标以及各岗位重点工作的实际状况，对清单指标予以分解和细化，并围绕“三有三无”持续完善并更新“三我”责任清单。

5月底，政工主管与成本主管携手行动，前往各支部针对三级指标的分解、细化逐一展开研讨，完成对各支部三级指标和考核标准的补充及完善，并以此为依据进一步优化“三我”责任清单，保证指标具备可量化、可执行、可跟踪、可评价、可考核的属性。6月初，党总支组织针对各支部、各岗位三级指标以及“三我清单”展开了全面且细致的逐项评审工作。党总支书记紧扣相关问题，要求众人针对每个指标设定清晰的目标值、达标的标准和评定类别，从而确保指标逐级分解更为科学，完成标准更为具体，压力传递更为深入，达成“一级保一级，层层抓落实”的局面，最终实现“目标完成有保障，责任落实能溯源”的目标。6月中上旬，党总支通过随机抽查、座谈等方式，对支部网格党员及岗位骨干的形势任务及自身岗位指标知晓率进行查验，使全体职工知晓率达到100%，有效提高其工作的针对性和实效性。

为切实扎实抓好党建网格化管理工作，党总支构建网格党员分享交流平台，疏通党建网格管理的“经络”，持续提升网格党员的综合素养和能力水平。各党支部积极响应，围绕班组管理、岗位生产情况、为职工群众服务等工作开展开展网格党员经验交流会及专题培训，通过实际事例分享网格工作的经验心得，阐述如何立足本职发挥先锋模范作用以及解决工作难题的方法，确保“网格党员”准确理解并严格执行。在“网格党员大讲堂”活动中，网格党员依据各自网格的特点与自身工作实际，以质朴的语言畅谈“网”事，并深入探讨网格管理中的问题与不足。此外，各党支部还开通线上交流渠道，利用作业区、班组、党小组交流群，方便网格党员随时分享工作中的点滴感悟和问题解决方案。

三、强化网格党员责任，彰显先锋模范作用

党总支组织各党支部开展网格党员佩戴臂章仪式，切实增强网格党员的身份意识，引导广大党员把身份亮出来，把形象树起来，把先锋模范作用发挥出来，形成积极向上的工作氛围，促进党业深度融合，助力公司高质量发展。

“网格党员”对照工作标准和责任清单强化三项工作。一是主动联系群众。“网格党员”充分发挥桥梁纽带作用，关心职工身体情况和工作状态，及时提供帮助，同时围绕近期运输作业情况及存在的问题询问职工意见建议，及时向支部反馈，调整作业模式，凝聚职工合力。二是切实防范风险。针对夏季作业特点和防暑降温、防洪防汛工作要求，“网格党员”带头开展安全隐患排查治理、设备大检查、现场死角清理等工作，做到防风险、除隐患，构筑安全运输坚强堡垒。三是强化能力提升。“网格党员”发挥模范带头作用，利用作业间隙灵活组织职工开展岗标学习、安全操作技能交流活动，带动和影响网格内职工持续夯基础、强技能、提素质，确保完成运输生产任务。

各支部积极行动，充分发挥网格党员在围绕中心、服务大局中的作用，带头围绕急难险重任务形成了攻坚克难的主力军。针对7月份降雨频繁天气，铁区党支部第三网格的网格党员公利民积极主动扛起防洪防汛责任。他在降雨之前认真查看责任区内的重点区域，放置防洪沙袋，准备防洪应急物资和工具。在降雨过程中，他冒雨巡查线路，并带领当班党员及时清理被大雨冲到线路中的枕木，保证了当班的行车作业安全。维修党支部网格党员翟海龙无惧“烤”验，与