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优秀商场销售工作计划
____年,新的一年,我感到压力的到来,压力大才会有动力,我
相信在新的一年可以做的更好!下面是我个人的一个工作计划,希望能
够达到自已的目标。
一、加强市场督导的工作职责
1、跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。
2、货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较
大的终端进行单店分析其原因。
4、掌握所辖终端每日销售、下单配货情况,并核实其配货数量与
其销售、库存是否合理,进行销售动态管理。
5、到店检查相关工作,随时了解终端情况。
二、加强经营管理
1、加强商品进、销、存的管理,掌握规律,提高商品库存周转
率,不积压商品,不断货,使库房商品管理趋于科学化、合理化。
3、积极抓住接待工作,做好一人接待,全面协调,让顾客感到热
情、贴心的服务。
4、为了保障完成目标所指定的内部管理制度。店铺员工要做到积
极维护卖场陈列,新货到店及时熨烫;工作时间电话必须静音,且接听
私人电话不得超过____分钟;无论任何班次必须保证门口有门迎,且顾
客进店后必须放下手中任何工作接待顾客。
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5、为了完成目标业绩需上级领导给予货品与活动方面支持,保证
每款不断码及大量赠品支持。
6、如何挑选自已的重点客户客群:
(1)结合自己的产品特点和优势,仔细选择资料中的客户,挑选
出可能适合你的客户群。
(2)联系客户的心态一定意义上决定新客户是否愿意和您深入接
触。
(5)对于一时没有下定单的新客户,千万不要急于催促,更不要
轻易放弃
优秀商场销售工作计划(二)
一、清点货品,做到心中有数
1.掌握每款货品数量
2.掌握每款号码情况及数量
3.掌握前十大货品库存情况及时补货,并让每位员了解。
4.近期整理库房,做到井然有序,便于找货、盘货。
二、管理好账目
1.做到日清、日结、日总、日存、日报。
2.做到心中有数,每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环
比分析,同时对货品进行调整。
三、管理好员工
1.稳,稳定在职员工,逐一谈,了解内心需求及动向。
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2.招,招聘新员工,做到招之能来,来之能用,用之能胜。
3.训,培训员工。
(1)做到每位员工均了解公司制度,
4.保,保证卖场有足够销售人员,目是保证销售额。
5.提,提高销售人员销售技巧,货品知识等,便销售人员成为一顶
一干将,并为企业提供优秀管理人员。
四、商品陈列
1.按公司要求,做好服装陈列。做到精中有细,细中有致。通过陈
列使顾客产生购买行为。
3.调整服装陈列,随时变换搭配,让新顾客有耳目一新感觉,老顾
客有新感觉。
五、增加销售额
1.通过培训指导员工,从单个顾客销售数量上入手,挖掘顾客需求
分析顾客类型,多做销售附加。
3.促销宣传方面,对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时
发出;对新顾客通过宣传页等方式,争取更大宣传范围。
4.对于销售业绩较高员工和销售附加较高员工,做到业绩分享,共
同学习提高,增加整体销售业绩。
以上就是我对新一年工作计划。
优秀商场销售工作计划(三)
一、任务分配
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本月总目标____万,按照公司的要求分摊到每一击分别为:
第一击____万;第二击____万;第三击____万,现在店面共有店
员四人每一击任务已平均分配到每个人身上,确保合理分配,并激励
员工按照每天任务向前赶月目标进度。
二、人员分配
将店铺每天的工作按照员工特点分配,合理利用人力资源。每人
每天至少五名试穿顾客,至少成交两单,提高试穿率及成交率。因
____月份是春季新款刚上市的时候,我会组织大家背款号
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