青岛丽晶大酒店及人力资源流失现状.doc

前言

随着近几年山东经济的不断发展，青岛市利用自身的地理文化优势，凭借着适合的滨海度假风光和丰富的历史文化资源，吸引着国内外众多游客，旅游业近几年来更是成为带动青岛经济快速发展的强大支柱。随之而来的市场化程度越来越开放，各行业需要的人才的数量和质量要求都不断提高。面对如此广阔的择业空间，青岛星级酒店行业的人力资源流失率越来越高，酒店人员的大幅度流失导致行业的管理和服务质量都得不到一定的保障，而且还会造成酒店行业内人力资源的成本浪费，一再降低行业的经营效益，从而影响了青岛星级酒店的整体经济发展水平。因此，如何有效减缓人力资源高流失是酒店目前亟待解决的关键。

国外最先对员工流失问题做出研究，各