2024年人事员工个人工作总结模板(4篇) .pdfVIP

2024年人事员工个人工作总结模板

人事部是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司

的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范

化的良好状态。现对今年工作总结如下。

一、人事管理

彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并

下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会

签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导

实施。重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。对各部

门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病

退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资

料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。实行各部

门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调

动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管

理，增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集、整理、归档。

各部门传递人员增补单。根据部门人员的实际需要有针对性、合

理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘

信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。每月

对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，

按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

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加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范

考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请(休)假制度、放行条管

理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以

查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励

了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的`工作作风。

认真做好常规工作，包括优秀员工、工资、晋升、调职和其它的

核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。人

事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离

职、调动人员进行备注。收集信息，做好人力资源档案开发与储备，

提高办公效率。

二、其他工作

____执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导

反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工

作和计划的督办和检查。协助公司领导，完善、制定公司规章制度，

并执行____公司规章制度。与员工面对面解决问题，使员工工作有章

可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好

的效果，并注重后勤质量的提高。能很好地履行岗位职责，办事效率

的提高。

根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责

公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件____、

审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上

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做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司____上级精神、及时

完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时

为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内

容要求完成。

每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况

进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通

知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集

信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存

在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确

地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑

中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联

络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履

行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。

办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日

常工作。公司总务工作，做好后勤保障。公司办公、生产会议安排、

记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。接待来访客户，坚

持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问

题，提出的要求、建议。保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安

及司机反应的各种问题及日常工