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劳动合同流程8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动合同签订流程达成如下协议：

一、劳动合同签订前的准备

1.甲方人力资源部门负责编制招聘计划，发布招聘信息。

2.乙方应聘并提交个人简历及相关证明材料。

3.甲方对乙方提交的材料进行审查，初步确认乙方的聘用意向。

4.双方初步沟通工作内容、工作地点、薪资待遇等事项。

1.甲乙双方确认劳动合同内容，包括：工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.甲方根据乙方的工作性质和岗位要求制定岗位说明书，明确岗位职责和要求。

3.甲乙双方签订书面劳动合同，合同内容包括但不限于以下内容：双方基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动保护等。

4.劳动合同签订后，甲方应将合同文本交由乙方一份，甲方人力资源部门留存一份备案。

5.甲乙双方按照国家有关规定办理社保缴纳等相关手续。

三、劳动合同变更与续签

1.在劳动合同期限内，如因甲方生产经营需要或乙方工作能力提升等原因需要变更工作内容或岗位，双方应协商一致并签订书面变更协议。

2.劳动合同到期前，双方应就是否续签合同进行沟通。如需续签，应在合同到期前提前通知对方，并按照国家有关规定重新签订劳动合同。

四、劳动合同解除与终止

1.在劳动合同期限内，如出现法律规定的情形，甲乙双方有权解除或终止劳动合同。具体情形包括双方协商一致解除合同、劳动者单方解除合同、用人单位单方解除合同等。

2.解除或终止劳动合同时，双方应按照国家有关规定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

五、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

六、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

七、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同的修改和补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

日期：___________________________日期：___________________________

（注：以上仅为示例性文本格式）对于合同的每一条内容应当予以明确的约定及合理的解释并且要注意相关的法律问题要确保合同中不涉及含糊不清的内容并尽可能符合当地的劳动法律法规规定以及根据双方实际情况来填写具体的合同内容合同应保证完整清晰并满足所有相关法律法规的要求如涉及到具体法律问题建议寻求专业法律人士的帮助以避免潜在的法律风险。

篇2

#甲方（用人单位）：_________

#乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每