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劳动合同补允协议5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下补允协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本补允协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责详见《职位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，甲方可以根据公司业务需要调整乙方的工作地点，但应确保合理的通勤时间和距离。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。具体作息时间详见《员工手册》。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体休假政策详见《员工手册》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体工资标准详见《劳动合同》。

2.甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延至最近的工作日发放。

3.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方将按照国家相关规定支付医疗费用和工伤津贴。具体政策详见《员工手册》。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例详见《员工手册》。

2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利补贴，如交通补贴、餐饮补贴等。具体补贴标准详见《员工手册》。

六、劳动保护和职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并监督乙方正确使用。具体要求详见《员工手册》。

2.甲方应定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案，并对乙方的职业病防治负责。具体政策详见《员工手册》。

七、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，并由双方各执一份。

5.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品。具体要求详见《离职管理制度》。

6.因本协议解除劳动合同的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体政策详见《劳动合同法实施条例》。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体程序详见《劳动争议调解仲裁法》。

2.本合同适用中华人民共和国的法律、法规和政策。任何与现行法律法规相抵触的条款均为无效条款，应以相关法律法规为准。同时，双方应积极配合，及时调整合同内容以符合法律法规的要求。

篇2

本协议旨在补充和完善双方签订的《劳动合同》相关内容，确保双方在劳动关系中的权益得到更好的保护。

一、协议背景

随着公司业务的不断发展和市场环境的不断变化，原《劳动合同》中的部分条款已无法满足双方的实际需求。因此，双方经过友好协商，决定对原合同进行补充和调整，以更好地规范双方的劳动关系。

二、协议内容

1.工作时间与地点

原《劳动合同》规定的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。现根据业务需要，双方协商调整工作时间为每周六天工作制，每天工作七小时。具体工作时间安排如下：

-上午：9:00-12:00

-下午：13:00-19:00

同时，双方协商确定工作地点为公司总部及分支