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某区领导在新任职科级干部廉政谈话会议上的讲话提纲

尊敬的各位新任科级干部、同志们：

大家好！

今天，我们在这里召开新任科级干部廉政谈话会议，这是一次非常重要的会议，不仅是对大家政治素质和工作能力的认可，更是对大家廉洁从政、勤政为民的殷切期望和严格要求。在此，我代表区委、区政府，对新任职的各位科级干部表示热烈的祝贺，并对大家提出几点希望和要求。

一、提高政治站位，坚定理想信念

（一）深刻认识廉政建设的重要性

廉政建设是党的建设的重要组成部分，是巩固党的执政地位、实现党的执政使命的根本保障。作为新任科级干部，你们肩负着党和人民赋予的重要职责和使命，必须时刻保持清醒头脑，深刻认识廉政建设的重要性和紧迫性，切实增强廉洁自律的自觉性和坚定性。

（二）坚定理想信念，筑牢思想防线

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。作为党员干部，要始终坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、加强学习修养，提升综合素质

（一）注重理论学习，提高政治素养

学习是进步的阶梯，实践是成长的良师。新任科级干部要始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断加强理论学习，深入学习党的路线方针政策、国家法律法规和党的纪律规矩，不断提高自己的政治素养和理论水平。

（二）强化业务学习，提升履职能力

业务能力是衡量干部工作水平的重要标准。新任科级干部要紧密结合工作实际，加强业务学习，不断提高自己的专业素养和履职能力。要虚心向老同志请教，向实践学习，向群众学习，不断积累工作经验，提升解决实际问题的能力。

三、坚持勤政为民，切实履行职责

（一）牢记宗旨意识，强化服务意识

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。新任科级干部要牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在首位，想问题、办事情、作决策都要以人民群众是否满意为标准。要深入基层、深入群众，了解民情、顺应民意、集中民智，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（二）勇于担当作为，积极履职尽责

担当作为是检验干部是否忠诚于党、忠诚于人民的重要标准。新任科级干部要敢于担当、勇于负责，面对困难和挑战要迎难而上、攻坚克难。要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合自身工作职责，制定切实可行的工作计划和措施，确保各项工作落到实处、取得实效。

四、严格遵守纪律，树立良好形象

（一）严明党的纪律，强化规矩意识

党的纪律是党的生命线。新任科级干部要始终把党的纪律挺在前面，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。要时刻绷紧纪律这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”

中央八项规定精神是改进工作作风、密切联系群众的重大举措。新任科级干部要带头落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要树立正确的政绩观和事业观，力戒浮躁心态和急功近利思想，切实做到求真务实、真抓实干。

（三）加强自我约束，做到清正廉洁

清正廉洁是党员干部的基本底线。新任科级干部要时刻保持清醒头脑，加强自我约束和自我管理。要树立正确的权力观和地位观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。要严格遵守廉洁自律各项规定，做到公私分明、克己奉公。要自觉接受组织和群众的监督，做到言行一致、表里如一。

五、加强团结协作，形成工作合力

（一）增强团队意识，凝聚工作力量

团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。新任科级干部要牢固树立团队意识和大局观念，正确处理个人与集体、局部与全局的关系。要加强与班子成员之间的沟通协调，相互支持、相互配合、相互补台，形成工作合力。要尊重下属和群众的意见和建议，善于听取不同声音，做到集思广益、群策群力。

（二）强化责任担当，推动工作落实

责任担当是推动工作落实的重要保障。新任科级干部要切实担负起领导责任和工作责任，做到守土有责、守土尽责。要加强对分管领域和联系单位的督促检查，及时发现和解决问题。要建立健全工作责任制和问责机制，对失职渎职、不作为乱作为的行为进行严肃问责。

六、加强监督管理，构建长效机制

（一）完善监督机制，强化监督制约

监督是防止腐败的重要手段。要建立健全党内监督、民主监督、舆论监督等监督机制，形成监督合力。要加强对新任科级干部的日常管理和监督，做到早发现、早提醒、早纠正。要畅通群众举报渠道，鼓励和支持群众对干部违纪违法行为进行检举揭发。

（二）加强制度建设，构建长效机制

制度管根本、管长远。要加强制度建设，完善各项规章制度和操作规程，堵塞制度漏洞和监管盲区。要建立健全廉政风险防控机制，对权力运行的关键环节和重点部位进行风险排查和预警防控。要加强制度执行情况的监督检查，确