课组训工作能力提升.pdfVIP

引言

在授课之前，请大家思考个问题，在我们开展组训工作的时候在哪方面

你会感觉力不从心？组训在整个公司中起到承上启下的作用，要求我们内外兼修，

不仅要求我们有扎实的基础知识，更要求我们具备多种能力，才会在我们开展工

作时游刃有余，今天我们共同来学习组训工作提升。。这节课为大家介绍

三个方面的内容：一、组训的自我管理：从四个方面来阐释如何进行自我管力。

二、创建学习型团队：为大家介绍二个方面的内容。（1）团队需要学习（2）创

建学习型团队。三、组训应具备的能力：我们会四个方面为大家介绍。（1）培训

的老师。（2）政策的执行。（3）人际的桥梁。（4）精神的堡垒

群众路线提出按照“照镜子、正衣冠、洗、治治病”的总要求，自

上而下的在全党深入开展群众路线，在古代《旧.唐书》中，也提出过照镜子：

“以铜为镜可以正衣冠；以史为镜可以知兴替；以人为镜，可以明是非。”这就

说明能够遵照一定的要求，客观认清自己存在的问题，改正自己错位的行为，显

得尤为重要。作为一名组训，我们也要时刻去照镜子自己在工作中的不足，

在工作中既不盲目自信，又不妄自菲薄，能够正确客观的自我评价，才能有效的

自我管理。

所谓自我管理，就是指对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为

等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自

己激励自己，自己管理自己的事务，最终完成自我奋斗目标的一个过程。

第一篇：学会自我管理

（一）心态管理

1.心态的分类

（1）积极的心态

（2）消极的心态

心态分为积极心态和消极心态，一个人不具备良好的心态，天天只有抱怨，2、

2.消极心态和积极心态的不同表现。

消极心态：为公司做事消极心态：为自己做事

工作态度：全力应付工作态度：全力以赴

发现问题，得过且过发现问题，积极解决

固守田园，不想改变不断总结，勇于创新

面对、决不放弃面对，自暴自弃

面对，学会调节面对，狂躁不安

3、正确对待消极心态

当然拥有一个积极的心态是尤为重要的，但是在职业中一直处于积极的心态，

从未出现波动，这并不现实，例如：

（1）我能保证在职场中一直保持

（2）我从未对工作产生抱怨

（3）对交代的任务从来都没产生过抵触，每次都能积极并保质保量的完

成

（4）对团队中的伙伴的问题，都是耐心给予解答，从未出现烦躁的情绪

（5）.。。。。。。。

4、从心理学角度看消极心态

将从两个方面来讲述从心理学角度看消极心态

（1）消极心态定义：是指因受自身或外在因素影响，而不满意于自身条

件或能力，进而造成信心的，而在社会生活中逐渐形成的、又进而对人的社

会生活产生消极影响的。

（2）短暂性、普遍性：一般情况下，大多数人都有可能在某个时期的某个特

定情景下出现一些暂时性的消极心态，比的中年人因更年期来临而出现嫉妒、

压抑和情绪不稳定等消极心理；有些人因工作大产生焦虑、烦躁、低落等

5、如何克服消极心态

（1）放空法：将自己从烦躁的消极心态解放出来，暂时不去想让你产生烦恼

的事情，让自己的心安静下来。

（2）倾诉法：找三两知己或亲友，将自己的烦恼倾诉，从而起到解压的作用。