合法的长期劳动合同6篇.docx

合法的长期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方地址：______________

联系电话：______________

乙方性别：______________

身份证号码：______________

住址：______________

联系电话：______________

二、劳动合同期限

本合同为长期劳动合同，自________年________月________日起至法定退休之日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。如有工作调整，乙方应服从甲方安排。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因工作需要，可调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班。加班一般不超过1小时，最长不超过3小时。如确需安排乙方加班，甲方应支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体休假时间及方式按甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的薪酬制度执行，工资形式为：______________。乙方试用期工资为：______________元/月。试用期满后，乙方工资根据实际岗位及工作表现确定。

2.甲方应在每月的________日前以货币形式向乙方支付上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方如对工资有异议，应在发放工资之日起5个工作日内向甲方提出书面异议，逾期未提出异议的，视为乙方同意甲方支付的工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。具体缴纳比例按国家规定执行。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于医疗期的规定执行，支付病假工资或疾病救济费。具体支付标准按甲方规定执行。

3.乙方在哺乳期、孕期、产期及节育手术期间，甲方应按照国家规定提供相应的假期和待遇。具体假期和待遇按甲方规定执行。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和规章制度，给予乙方相应的福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。具体劳动防护用品的发放标准按甲方规定执行。

2.甲方应按照国家关于职业病防治的有关规定，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。如发现职业病或疑似职业病，应及时安排治疗。具体职业健康检查的费用及治疗费用按国家规定执行。

3.甲方应建立健全安全生产制度，加强对乙方的安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。具体安全教育和培训的内容及方式按甲方规定执行。

4.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，加强自我保护意识。如因乙方违反安全操作规程或自身原因造成事故或伤害，应承担相应责任。具体责任承担方式按甲方规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。具体解除原因及处理方式按甲方规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；因病或非因工负伤连续停工满一定期限的；其他符合法律法规规定的情形。具体解除原因及处理方式按甲方规定执行。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；其他符合法律法规规定的情形。具体解除原因及处理方式按甲方规定执行。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续办理方式按甲方规定执行。

6.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未提出档案和社会保险关系

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司