劳动局劳动合同6篇.docx

劳动局劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：XXXX公司，注册地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。

二、劳动合同期限

本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）种形式：

（一）固定期限劳动合同。本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）无固定期限劳动合同。自XXXX年XX月XX日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该工作任务为XXXX，完成后合同即行终止。

三、工作地点和工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制，乙方每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。具体工作时间安排为：XXXX。

乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合，加班前取得乙方的同意，并依法支付加班费。

五、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成。具体标准如下：

1.基本工资：每月XX元；

2.绩效工资：根据乙方的绩效考核结果发放，最高可达到每月XX元；

3.津贴：根据乙方的岗位和工作表现发放，最高可达到每月XX元。

甲方于每月XX日支付乙方上个月的劳动报酬。

（二）如因甲方原因未按时足额支付劳动报酬的，甲方应自逾期之日起向乙方支付拖欠劳动报酬的赔偿金。具体支付标准为：拖欠劳动报酬的XX%加应支付的拖欠劳动报酬。

（三）乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

（四）乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付劳动报酬。

六、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方可为乙方提供补充养老保险和补充医疗保险，具体标准为：XXXX。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。具体内容为：XXXX。

（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。具体内容为：XXXX。

（四）甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容为：XXXX。

七、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体品种和标准为：XXXX。

（二）甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，具体项目为：XXXX。如发现患有职业病或疑似职业病时，甲方应及时安排治疗并承担相关费用。

（三）甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的健康权益。具体措施为：XXXX。

（四）甲方应对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的安全意识与技能符合岗位要求。具体内容和方式为：XXXX。

（五）甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，保障乙方的身心健康。具体内容和标准为：XXXX。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以对本劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。解除劳动合同的具体程序和要求按国家有关规定执行。如因甲方原因解除劳动合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金；如因乙方原因解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。具体补偿和赔偿标准按国家有关规定执行。

（三）本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时终止劳动合同关系；本合同期满后若需继续聘用，须提前一个月通知对方并签订新的劳动合同；若双方协商一致也可续签劳动合同；若双方协商不一致则终止合同关系；终止合同后甲方应出具终止合同证明书并提供必要帮助与支持；终止合同后如乙方符合失业保险待遇条件的可享受失业保险待遇；终止合同后甲方应及时办理社会保险关系转移手续；终止合同后如需继续留用人员须重新签订劳动合同并办理相关手续；终止合同后如有未尽事宜可协商解决

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：