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应急培训计划面试.pptxVIP

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应急培训计划面试;目录;01;政策法规要求;通过培训,使学员树立正确的应急观念,提高应急响应速度和准确性。;面试可以了解学员的应急知识、技能和态度,为培训计划的制定提供依据。;02;;;;03;简短介绍面试目的和流程,营造轻松的氛围。;通过笔试或口试方式,对应聘者应急管理的理论知识进行测试。;应急演练;沟通能力;04;制定评估标准及权重分配;根据评估标准,为每个考察点设定明确的评分标准和分数范围,确保评分具有客观性。;在面试过程中,严格遵循评估标准和打分规则,不得随意更改或偏离。;05;汇总并分析各位候选人表现情况;;根据公司的实际情况,选择合适的反馈方式,如书面报告、会议汇报等。;06;培训时间与地点;;;谢谢您的观看

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