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关于保洁员的劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（保洁员）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事保洁员工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的清洁区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天上午_________时至下午_________时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体工资根据甲方实际情况调整。

2.乙方试用期工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方工作表现调整。

3.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在清洁区域的安全工作。

2.甲方确保乙方的工作环境符合职业卫生标准，减少职业危害。

3.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-乙方有被依法追究刑事责任情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

九、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本合同约定双方争议解决方式为仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的岗位为保洁员，主要负责甲方指定区域的清洁工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域、生产区域以及生活区域等，具体区域由甲方根据实际情况安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据甲方实际情况而定。