简易解除劳动合同8篇.docx

简易解除劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除劳动合同，乙方已阅读并理解了甲方的《员工手册》及相关规章制度。

2.乙方的工作岗位为_________，甲方已向乙方提供了必要的培训和支持，乙方已充分了解并胜任该岗位的工作。

3.乙方在甲方的工作年限为_________年，甲方已按照相关法律法规的规定向乙方支付了相应的经济补偿。

4.乙方在甲方工作期间，甲方已按时向乙方支付了工资和福利待遇，并提供了相应的社会保险。

5.双方同意，自本协议生效之日起，乙方不再担任甲方的员工，甲方也不再向乙方支付任何工资和福利待遇。

二、双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在解除劳动合同前完成手头的工作，并归还所有公司财产。

2.乙方有权要求甲方提供必要的证明文件，以便在解除劳动合同后办理相关手续。

3.双方都有义务保守对方的商业机密和保密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

三、违约责任

1.如果甲方违反本协议的规定，未向乙方支付相应的经济补偿或未提供必要的社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本协议的规定，未归还公司财产或未完成手头的工作，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除劳动合同：

1.甲方因业务调整，导致原劳动合同无法继续履行；

2.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

为明确双方的权利和义务，确保解除劳动合同的顺利进行，特达成以下协议：

双方同意自_____年_____月_____日起解除劳动合同。

二、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及福利待遇截至_____年_____月_____日，共计_____元（大写：_________），已全部结清。

2.乙方在解除劳动合同后，不再享受甲方的任何工资及福利待遇。

三、保密义务

1.乙方在解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

四、竞业限制

1.乙方在解除劳动合同后，不得在_____年内从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.双方同意，乙方在解除劳动合同后，应返还甲方所有的工作证件、资料等物品。

2.双方同意，乙方在解除劳动合同后，应配合甲方完成离职手续。

3.双方同意，乙方在解除劳动合同后，应遵守甲方的竞业限制和保密义务。

4.乙方同意，在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。

5.甲方同意，在解除劳动合同后，不再向乙方提出任何形式的赔偿要求。

六、争议解决

1.如双方因解除劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.仲裁期间，双方应继续履行保密义务和竞业限制义务。仲裁裁决后，双方应按规定办理离职手续和返还工作证件、资料等物品。

3.仲裁裁决生效并执行完毕后，双方应严格遵守仲裁裁决结果，不得再行提出任何形式的异议或申诉。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇3

甲方（用人单位）：________