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;目;01;探讨市场部在公司中的角色、职责和核心竞争力，明确部门发展方向。;知识传递与技能提升;通过培训，使团队成员掌握市场调研、品牌推广、活动策划等关键技能。;02;;客户心理分析;团队建设与沟通技巧培训;;03;邀请市场领域资深专家，对市场推广、品牌建设、营销策略等方面进行系统讲解。;分组讨论;9:00-12:00，包括课程介绍、市场推广基础理论、案例分析等内容。;考核方式;04;选择具有丰富实践经验和深厚理论功底的行业专家，确保授课内容的专业性和权威性。;分享形式创新;;;05;;设立签到台，要求参训人员在培训开始前完成签到，并记录签到情况。;;;06;;针对培训中出现的问题，进行深入分析和讨论，找出问题根源。;;分享经验;THANKS
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