劳务派遣协议范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣协议范例

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方主体的权利和义务

2.1派遣方的权利和义务

2.1.1派遣方的权利

2.1.2派遣方的义务

2.2接收方的权利和义务

2.2.1接收方的权利

2.2.2接收方的义务

3.劳务派遣人员的职责和权益

3.1职责

3.2权益

3.2.1工作条件

3.2.2工资和福利

3.2.3社会保险

3.2.4休假制度

4.派遣期限和终止条件

4.1派遣期限

4.2终止条件

4.2.1合同到期

4.2.2双方协商一致

4.2.3法律规定

5.合同的变更和解除

5.1变更

5.2解除

6.违约责任

6.1派遣方的违约责任

6.2接收方的违约责任

7.争议解决方式

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律途径

8.法律适用和争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决

9.其他条款

9.1保密条款

9.2知识产权保护

9.3通知和送达

10.合同的生效、修改和终止

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3终止条件

11.双方签字盖章

11.1派遣方签字盖章

11.2接收方签字盖章

12.附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作职责描述

12.3附件三：工资和福利明细

13.合同的复制和保管

13.1复制

13.2保管

14.合同的公示和备案

14.1公示

14.2备案

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣协议的定义和解释

1.1定义

本协议是派遣方（甲方）与接收方（乙方）之间关于劳务派遣的协议，包括但不限于派遣人员的招聘、培训、管理、使用、待遇等方面的事宜。

1.2解释

本协议中的词语若有未尽事宜，双方可另行协商确定其含义。本协议未尽事宜，可参照相关法律法规执行。

第二条双方主体的权利和义务

2.1派遣方的权利和义务

2.1.1派遣方的权利

甲方有权根据实际需求确定派遣人员的数量和岗位，并享有对派遣人员的招聘、培训、考核等管理权限。

2.1.2派遣方的义务

甲方应保证派遣人员的质量，确保派遣人员具备胜任岗位的能力和素质；负责为派遣人员缴纳社会保险，并支付劳动报酬。

2.2接收方的权利和义务

2.2.1接收方的权利

乙方有权根据实际需要对派遣人员进行工作分配、考核和管理，并享有使用派遣人员的权利。

2.2.2接收方的义务

乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬和相关费用；负责为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。

第三条劳务派遣人员的职责和权益

3.1职责

派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从工作分配，认真履行工作职责，维护甲乙双方的合法权益。

3.2权益

3.2.1工作条件

派遣人员享有与乙方其他员工同工同酬的权利，享受正常的工作条件和休息时间。

3.2.2工资和福利

派遣人员的工资由甲方支付，福利待遇按照甲方和乙方的约定执行。

3.2.3社会保险

甲方为派遣人员缴纳社会保险，保险待遇按照相关法律法规执行。

3.2.4休假制度

派遣人员享有法定的休假制度，如年假、产假、婚假等。具体休假待遇按照甲乙双方的约定执行。

第四条派遣期限和终止条件

4.1派遣期限

本协议的派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。

4.2终止条件

4.2.1合同到期

本协议期满后，如双方不再续约，派遣关系自动终止。

4.2.2双方协商一致

双方可书面协商一致终止派遣关系。

4.2.3法律规定

出现法律法规规定的终止条件，如派遣人员严重违反甲方规章制度等，派遣关系可被终止。

第五条合同的变更和解除

5.1变更

合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

5.2解除

合同解除需双方协商一致，并以书面形式确认。

第六条违约责任

6.1派遣方的违约责任

甲方未按约定提供派遣人员，或派遣人员不符合约定标准的，应承担违约责任。

6.2接收方的违约责任

乙方未按约定支付派遣人员的劳动报酬和相关费用，或未提供必要的工作条件和安全保障的，应承担违约责任。

第七条争议解决方式

7.1协商解决

双方在发生争议时，应通过协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

7.3仲裁解决

如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

7.4法律途径

如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条法律适用和