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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同样本

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条派遣岗位及职责

2.1派遣岗位

2.2派遣职责

第三条派遣期限

3.1合同期限

3.2延长合同的条件

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条派遣员工的培训和考核

6.1培训

6.2考核

第七条派遣员工的劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

第八条合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

第九条违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.2接受单位的违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条合同的变更和补充

13.1合同变更的条件

13.2合同补充的内容

第十四条合同的生效、解除和终止

14.1合同的生效条件

14.2合同解除的条件

14.3合同终止的条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据本合同约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业。

1.2接受单位：指根据本合同约定，接收派遣单位提供的劳务派遣员工的企业。

1.3派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

第二条派遣岗位及职责

2.1派遣岗位：具体指明派遣员工在接受单位所担任的职位和职责。

2.2派遣职责：派遣员工在岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于完成接受单位分配的工作任务，遵守接受单位的规章制度，保守接受单位的商业秘密等。

第三条派遣期限

3.1合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.2延长合同的条件：如双方同意在合同到期后继续履行，应提前____天书面通知对方，并按双方协商一致的条件执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：派遣员工的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金：派遣员工根据工作绩效可获得相应的奖金。

4.3社会保险：派遣单位依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇：派遣员工依法享受带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：派遣员工的工作时间按照接受单位的规章制度执行。

5.2休息休假：派遣员工依法享有休息休假的权利，具体休假安排按照接受单位的规章制度执行。

第六条派遣员工的培训和考核

6.1培训：派遣单位应根据工作需要为派遣员工提供必要的培训。

6.2考核：派遣员工的工作考核按照接受单位的考核制度执行。

第七条派遣员工的劳动保护和职业健康

7.1劳动保护：派遣单位应确保派遣员工的劳动条件符合国家劳动保护规定，保障员工的人身安全。

7.2职业健康：派遣单位应关注派遣员工的职业健康，提供必要的劳动防护用品，定期进行职业健康检查。

第八条合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2派遣员工因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知对方。

8.1.3派遣员工严重违反接受单位的规章制度，被接受单位解除合同。

8.1.4派遣员工因过失导致接受单位遭受重大经济损失，被接受单位解除合同。

8.2终止合同的条件

8.2.1合同到期，双方未续签。

8.2.2派遣员工达到法定退休年龄。

8.2.3派遣员工因健康原因无法继续工作，经双方协商一致终止合同。

8.2.4因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。

第九条违约责任

9.1派遣单位的违约责任

9.1.1派遣单位未按照约定提供派遣员工，应支付违约金，违约金为合同总额的____%。

9.1.2派遣单位未按照约定保障派遣员工的权益，应承担相应的赔偿责任。

9.2接受单位的违约责任

9.2.1接受单位未按照约定支付劳动报酬，应支付违约金，违约金为应支付报酬的____%。

9.2.2接受单位未按照约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条保密条款