- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动人员合同模板标准版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1劳动合同的签订
1.2劳动合同的生效
1.3劳动合同的解除
2.劳动条件
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4休息休假
3.劳动报酬
3.1工资结构
3.2奖金制度
3.3津贴补贴
3.4工资支付时间
4.社会保险和福利待遇
4.1养老保险
4.2医疗保险
4.3失业保险
4.4工伤保险
4.5生育保险
4.6福利待遇
5.劳动保护和劳动环境
5.1劳动保护措施
5.2劳动环境要求
6.劳动合同的变更
6.1劳动合同的协商一致变更
6.2劳动合同的法定变更
7.劳动合同的终止
7.1劳动合同的自然终止
7.2劳动合同的提前终止
8.劳动合同的解除
8.1劳动合同的协商解除
8.2劳动合同的法定解除
9.经济补偿和赔偿
9.1经济补偿的计算
9.2经济补偿的支付
9.3赔偿的计算和支付
10.保密协议
10.1保密信息的范围
10.2保密信息的保护期限
10.3违反保密协议的责任
11.竞业限制
11.1竞业限制的范围
11.2竞业限制的期限
11.3竞业限制的解除
12.争议解决
12.1劳动争议的解决方式
12.2劳动争议的调解
12.3劳动争议的仲裁
12.4劳动争议的诉讼
13.其他约定
13.1培训协议
13.2知识产权归属
13.3补充保险
13.4双方约定的其他事项
14.合同的生效、修改和解除
14.1合同的生效条件
14.2合同的修改
14.3合同的解除条件
第一部分:合同如下:
第一条劳动合同的订立
1.1劳动合同的签订
劳动合同由甲方(用人单位)与乙方(劳动者)协商一致,并于双方签字或者盖章后生效。劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
1.2劳动合同的生效
本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。若合同中另有约定生效时间的,从其约定。
1.3劳动合同的解除
劳动合同的解除应当遵循双方协商一致的原则。除法律、法规规定或者双方另有约定外,任何一方不得单方面解除劳动合同。
第二条劳动条件
2.1工作内容
乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成甲方分配的工作任务。乙方的工作内容具体如下:
(1)乙方为甲方提供的服务范围包括但不限于:xxxxxxxx。
(2)乙方的工作地点为:xxxxxxxx。
2.2工作地点
乙方的工作地点为:xxxxxxxx。
2.3工作时间
乙方的工作时间为:xxxxxxxx。
2.4休息休假
乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方按照甲方的规定享受年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第三条劳动报酬
3.1工资结构
乙方的工资由基本工资、奖金、津贴补贴等组成。具体工资结构如下:
(1)基本工资:xxxxxxxx。
(2)奖金:xxxxxxxx。
(3)津贴补贴:xxxxxxxx。
3.2奖金制度
乙方的奖金根据甲方经济效益及乙方的工作绩效考核结果发放。具体奖金制度如下:
(1)绩效奖金:xxxxxxxx。
(2)年终奖金:xxxxxxxx。
3.3津贴补贴
乙方根据甲方的规定享受如下津贴补贴:
(1)交通补贴:xxxxxxxx。
(2)通讯补贴:xxxxxxxx。
(3)加班补贴:xxxxxxxx。
3.4工资支付时间
乙方的工资支付时间为每月xxxx日。若遇节假日或者公休日,支付时间顺延。
第四条社会保险和福利待遇
4.1养老保险
甲方为乙方参加养老保险,缴费基数为乙方上年度工资收入,缴费比例按照国家规定执行。
4.2医疗保险
甲方为乙方参加医疗保险,缴费基数为乙方上年度工资收入,缴费比例按照国家规定执行。乙方就医按照甲方指定的医疗机构和医疗保险政策执行。
4.3失业保险
甲方为乙方参加失业保险,缴费基数为乙方上年度工资收入,缴费比例按照国家规定执行。
4.4工伤保险
甲方为乙方参加工伤保险,缴费比例按照国家规定执行。
4.5生育保险
甲方为乙方参加生育保险,缴费比例按照国家规定执行。
4.6福利待遇
乙方享受国家法定的福利待遇,包括但不限于:医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
第五条劳动保护和劳动环境
5.1劳动保护措施
甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和防护用品。乙方应严格遵守劳动安全卫生规定,正确使用劳动保护设施和防护
文档评论(0)