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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动保障合同和劳动合同

本合同目录一览

1.劳动保障合同

1.1劳动者的权利和义务

1.1.1劳动者的基本权利

1.1.2劳动者的基本义务

1.2用人单位的义务和责任

1.2.1用人单位的基本义务

1.2.2用人单位的基本责任

1.3劳动保障措施

1.3.1社会保险

1.3.2劳动保护

1.3.3劳动培训

1.4劳动争议解决

1.4.1劳动争议的解决方式

1.4.2劳动争议的处理机构

1.4.3劳动争议的处理程序

2.劳动合同

2.1劳动合同的订立

2.1.1订立劳动合同的原则

2.1.2劳动合同的订立程序

2.1.3劳动合同的条款内容

2.2劳动合同的履行

2.2.1劳动合同的履行原则

2.2.2劳动合同的履行期限

2.2.3劳动合同的履行地点

2.3劳动合同的变更

2.3.1劳动合同变更的条件

2.3.2劳动合同变更的程序

2.3.3劳动合同变更的效力

2.4劳动合同的解除和终止

2.4.1劳动合同解除的条件

2.4.2劳动合同终止的条件

2.4.3劳动合同解除和终止的程序

2.5劳动合同解除和终止后的权益保障

2.5.1经济补偿

2.5.2失业保险待遇

2.5.3保密协议

2.6劳动合同的违约责任

2.6.1用人单位的违约责任

2.6.2劳动者的违约责任

2.7劳动合同的争议解决

2.7.1劳动合同争议的解决方式

2.7.2劳动合同争议的处理机构

2.7.3劳动合同争议的处理程序

第一部分：合同如下：

第一条劳动者的权利和义务

1.1劳动者的基本权利

1.1.1有权获得符合国家规定的工资待遇。

1.1.2有权享受法定的休息日和节假日。

1.1.3有权获得劳动保护和职业卫生保护。

1.1.4有权参加职业技能培训，提高自身素质。

1.1.5有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。

1.2劳动者的基本义务

1.2.1遵守国家的法律法规和用人单位的规章制度。

1.2.2按照用人单位的要求，完成规定的劳动任务。

1.2.3尊重用人单位的领导和其他员工，维护用人单位的合法权益。

1.2.4保守用人单位的商业秘密和技术秘密。

1.2.5遵守劳动纪律，爱护劳动工具和设备。

第二条用人单位的义务和责任

2.1用人单位的基本义务

2.1.1按照法律规定和合同约定，按时足额支付劳动者的工资。

2.1.2依法为劳动者缴纳社会保险费，提供社会保险待遇。

2.1.3提供一个安全、卫生的工作环境，保护劳动者的生命安全和身体健康。

2.1.4尊重劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益。

2.1.5按照法律规定，为劳动者提供必要的劳动保护用品。

2.2用人单位的基本责任

2.2.1依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.2.2依法履行劳动合同，提供劳动条件，保障劳动者的合法权益。

2.2.3依法办理劳动者的录用、解雇、退休等手续。

2.2.4建立健全劳动管理制度，提高劳动生产效率和经济效益。

2.2.5接受劳动行政部门的监督和检查，依法承担劳动法律责任。

第三条劳动保障措施

3.1社会保险

3.1.1用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

3.1.2劳动者有权按规定享受社会保险待遇。

3.1.3用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。

3.2劳动保护

3.2.1用人单位必须遵守国家有关劳动保护的法律、法规和标准，采取必要的措施，防止劳动者受到事故伤害和职业病危害。

3.2.2用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品。

3.2.3用人单位应当对劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

3.3劳动培训

3.3.1用人单位应当根据生产经营需要，组织劳动者参加职业技能培训。

3.3.2用人单位应当为劳动者提供培训所需的场地、设施和教材。

3.3.3用人单位应当对参加培训的劳动者给予相应的工资待遇。

第四条劳动争议解决

4.1劳动争议的解决方式

4.1.1双方应当通过友好协商的方式解决劳动争议。

4.1.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.2劳动争议的处理机构

4.2.1劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。

4.2.2仲裁委员会由劳动行政部门、工会、用人单位等方面代表组成。

4.2.3仲裁委员会的决定具