物业主管竞聘演讲稿（通用5篇）.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

物业主管竞聘演讲稿

物业主管竞聘演讲稿（通用5篇）

演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。

在日新月异的现代社会中，演讲稿使用的情况越来越多，你所见过的

演讲稿是什么样的呢？下面是小编为大家整理的物业主管竞聘演讲稿

（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业主管竞聘演讲稿1

尊敬的公司领导：

感谢公司为我们提供这个极其珍贵的“自荐”机会，我是来自工

业区的黄旭标，自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人，兢兢

业业工作”作为自己的立世之本。在公司的培养和同事的帮助下，今

已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发

电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及

应急处理。同时在这几年繁忙的工作之余，本人还是坚持利用业余时

间自我充电，今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大

专二年的机电专业知识，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高

了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也

得到了各位老师傅的充分肯定。如今公司为我们提供了竞聘上岗机会，

我认为是我学以至用的时候了，所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程

水电主管一职。

如果我是区域主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以

身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自已的规范行

动带领属下完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：

一、首先要进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增

强服务意识。

二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，

就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不到

的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心

真意地同我合作，我们公司的员工素质都普遍比较高，我相信一定能

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，按规范做好各项工作，争

取达到市优标准。

三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理

安排属下员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好供电设备设施、

给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教

育、安全管理等相关记录。

如果我是区域主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公

司领导的工作，坚决服从领导的工作安排，抓好分管工作，为领导提

供多方面的参考意见，在思想上摆正位置，行动上顾全大局，工作上

认填负责，加强员工之间的沟通，协调、营造、团结、竞争的良好氛

围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团

结、维护领导形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提

高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中

增加压力。

如果我是区域主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区的

绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等

的管理。主动与业主沟通，寻求他们的支持与配合，使业主的满意率

及维修及时率达100%，并做好回访记录。提高员工培训力度，强化

岗位的重要性，思想上应重视岗位，知晓麻痹大意的后果，杜绝一切

违章行为，做好工作记录，工作总结、定期汇报领导。

作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是

我绝不回避失败，不管最后