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;目;01;教育背景与专业技能;工作经验及成果展示;强大的分析能力;竞聘动机及职业规划;02;;促进业务发展;银行业务不断更新,培训内容和方式需要不断更新和完善;员工需求多样化,需要制定个性化的培训计划;培训效果评估难度较大,需要建立科学的评估体系。;认知;03;熟练掌握银行各类业务知识和
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