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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

纪律承诺书

目的

为进一步加强组织内部管理，提高全体员工的纪律意识，确保各

项工作的顺利开展，特制定本纪律承诺书。全体员工需理解和遵守纪

律要求，从而构建一个规范、有序的工作环境。

范围

本承诺书适用于所有员工，包括正式员工、实习生、项目外包人

员等，涵盖所有在职场内外的行为规范。

承诺内容

作为本单位的员工，我自愿遵循以下纪律要求：

遵守法律法规

坚决遵循国家法律法规及行业相关政策，不从事任何违法违规活

动。

熟悉并执行单位制定的各项规章制度，包括劳动合同、考勤制度、

保密协议等文件。

言行举止

在工作期间及与同事、客户交流时，保持良好的职业形象和礼仪，

展现出应有的职业素养。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

确保自己言行得体，不作出有损单位形象的行为。

遵守工作制度

按时上班，确保考勤记录的真实性，如遇迟到、早退或缺席情况，

及时向主管请假并说明原因。

积极参加单位组织的各类培训及会议，并将培训内容落实到日常

工作中。

保守机密

认真履行保密义务，对在工作中获取的商业秘密、技术秘密及其

他重要信息严格保密。

不得擅自泄露单位机密或以任何形式将机密信息分享给未授权的

第三方。

专业行为

遵循职业道德，认真负责地完成自己的工作任务，如实汇报工作

进展及存在的问题。

与同事、上级合作时，应以合作共赢为原则，共同维护团队形象

和利益。

公正廉洁

自觉维护公正公平原则，不接受任何形式的贿赂、不利用职务之

便谋取私利。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

对单位资源如办公资产、材料等，要爱护并合理使用，不得挪用

或损坏。

反馈与建议

在工作过程中，如发现问题应及时向相关部门反映，并提出合理

化建议，以改善企业管理和工作效率。

积极参与单位各类建设性活动，为单位发展献计献策。

责任与后果

凡未能遵守上述纪律承诺的员工，单位将根据相关规定给予相应

的处理，包括但不限于：

通报批评

经济处罚

降职或解除劳动合同

以上处理措施将根据具体情节和影响程度而定，本单位保留最终

解释权。同时，员工有权对处分决定提出申诉，单位会根据申诉程序

予以复核。

承诺生效

本纪律承诺书自签署之日起生效，并持续适用于我的整个在职过

程。至我离开单位之时，我仍需遵循保密条款及其他相应责任。即便

我已离职，但对在任期间知悉的重要信息仍需保密至信息公开之日。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

结尾

为了维护良好的工作秩序和团队合作精神，我承诺自愿遵守上述

内容，并希望通过共同努力，营造出更加和谐、高效的工作氛围。

我已充分理解并同意上述纪律承诺，无论今后遇到何种情况，将

始终秉持诚信、公正、尽责的原则，为实现单位目标贡献力量。