合作社聘用职业经理人合同 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合作社聘用职业经理人合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1合作社的名称、地址、性质、经营范围等基本情况

1.2职业经理人的姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息

1.3合作社与职业经理人的关系界定

第二条：聘用期限

2.1聘用期限的起止时间

2.2聘用期限的延长条件和程序

第三条：工作职责和任务

3.1职业经理人的主要工作职责

3.2职业经理人的工作任务和目标

第四条：劳动报酬

4.1职业经理人的薪酬结构

4.2薪酬的支付时间、方式和数额

4.3绩效考核和奖金制度

第五条：工作时间和工作地点

5.1工作时间的规定

5.2工作地点的确定

第六条：社会保险和福利待遇

6.1职业经理人的社会保险缴纳

6.2职业经理人的福利待遇

第七条：保密协议

7.1职业经理人对合作社商业秘密的保密义务

7.2保密期限和泄露后的处理措施

第八条：合同的变更和解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

第九条：违约责任

9.1合作社的违约责任

9.2职业经理人的违约责任

第十条：争议解决

10.1争议解决的途径和方法

10.2争议解决的时间限制

第十一条：合同的生效、无效和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的无效和终止条件

第十二条：其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的附件

13.1附件一：职业经理人的工作目标和要求

13.2附件二：薪酬福利的具体方案

第十四条：合同的签字盖章

14.1合作社法定代表人和职业经理人的签字

14.2合作社的盖章和日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1合作社的名称：X合作社，地址：省市县（市、区）路号，性质：农民专业合作社，经营范围：种植、养殖、农产品加工、销售等。

1.2职业经理人的姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，联系方式：X。

1.3合作社与职业经理人的关系界定：职业经理人作为合作社的雇员，负责合作社的日常经营管理，向合作社董事会负责，执行合作社的决策，组织实施合作社的经营计划。

第二条：聘用期限

2.1聘用期限的起止时间：自2023年X月X日起至202X年X月X日止。

2.2聘用期限的延长条件和程序：如双方同意延长聘用期限，应提前三个月书面提出申请，并经合作社董事会批准后生效。

第三条：工作职责和任务

3.1职业经理人的主要工作职责：

（1）组织实施合作社的经营计划，确保合作社的稳健发展；

（2）建立健全合作社的内部管理体系，提高管理效率；

（3）负责合作社的对外联络和公共关系维护；

（4）监督、指导合作社各项业务工作的开展，确保业务合规；

（5）按时向董事会报告工作，接受董事会的监督和考核。

3.2职业经理人的工作任务和目标：

（1）实现年度经营收入增长X%；

（2）优化成本结构，降低成本支出；

（3）提升产品质量和市场竞争力；

（4）增强合作社的品牌影响力；

（5）完成董事会确定的其他工作目标。

第四条：劳动报酬

4.1职业经理人的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖。

4.2薪酬的支付时间、方式和数额：

（1）基本工资：每月支付，标准为人民币元；

（2）绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放，标准为人民币元；

（3）年终奖：根据合作社年度经营成果发放，标准为人民币元。

4.3绩效考核和奖金制度：绩效考核分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。根据职业经理人的工作表现，董事会对其进行年度绩效考核，并根据考核结果发放相应的奖金。

第五条：工作时间和工作地点

5.1工作时间的规定：职业经理人每周工作五天，每天工作八小时，按照国家法定节假日休息。

5.2工作地点的确定：职业经理人的工作地点为合作社所在地。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1职业经理人的社会保险缴纳：合作社依法为职业经理人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2职业经理人的福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供工作日餐补；

（3）定期进行健康体检；

（4）享受带薪年假；

（5）其他福利待遇按照合作社相关规定执行。

第七条：保密协议

7.1职业经理人对合作社商业秘密的保密义务：职业经理人在合同期内及合同终止后，对合作社的所有商业秘密和内部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2保密期限和泄露后的处理措施：保密期限为合同终止后五年。如发生泄露商业秘密的行为，职业经理人应承担违约责任，赔偿合作社因此遭受的损失。

第八条：