- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
塔吊司机劳动合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:_____________________________
法定代表人:_______________________
单位地址:_____________________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:_______________________
联系方式:_____________________________
户籍所在地地址:_____________________
现居住地地址:_______________________
鉴于甲方需要雇佣塔吊司机从事特定工作,乙方具备从事塔吊司机工作的资格和能力,甲乙双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,经双方充分协商,达成如下劳动合同协议:
一、合同期限
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,若双方协商一致,可以续约。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意在甲方从事塔吊司机工作,负责操作和维护塔吊设备。工作地点根据甲方的工作需要确定。
三、工作时间和休息休假
第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行,执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方(用人单位):____________________建筑有限公司
单位性质:私营企业
法定代表人:________先生/女士
单位地址:____________________工业园区内
篇2
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
单位地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
户籍所在地地址:____________________
现居住地地址:____________________
居民身份证号码:____________________
联系方式:____________________
鉴于甲方需要雇佣塔吊司机,乙方愿意从事塔吊司机工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定,共同协商,达成如下协议:
一、工作内容及职责
乙方应按照甲方的要求从事塔吊司机的工作,主要职责包括但不限于以下内容:确保塔吊安全正常运行;熟练掌握操作技巧;按照规范进行操作,确保工程进展顺利。
二、合同期限及试用期
本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年/月。其中前______个月为试用期。试用期满后,经双方协商一致,可签订长期劳动合同。
三、工作时间、地点及薪酬
1.工作时间:按照甲方规定的工时制度执行。
2.工作地点:在甲方指定的工程项目所在地从事塔吊司机工作。
3.薪酬:基本工资______元/月,具体薪资根据甲方绩效考核及乙方工作表现进行调整。
四、保险及福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
3.其他福利按照甲方规定执行。
五、劳动纪律及违约责任
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。
2.若乙方违反合同约定或劳动纪律,甲方有权按照相关规定进行处理,直至解除本合同。
3.甲乙双方因违反本合同约定给对方造成损失的,应当承担违约责任。
六、保密条款及竞业限制
1.乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后一定期限内(如______年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事塔吊司机等相关工作。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响等。
3.本合同期满或双方协商一致,可以终止本合同。
八、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议,双方应先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年电池Pack电子工程师年度总结及下年规划.pptx VIP
- 2025届内蒙古自治区中职高考 语文 备考策略 课件(对口升学考试).pptx
- 2023年电池Pack结构设计工程师年度总结及下年规划.pptx VIP
- 人教新目标英语七年级上册单词默写(全册).pdf VIP
- 中医内科学表格(新世纪第二版).pdf
- (新课标新教材)新外研版英语初中七年级上册Unit 5 Fantastic friends Developing ideasⅡ(Reading for writing)说课稿.doc
- 2024年江苏省泰州市中考数学试题卷(含答案).docx
- 2024年上海市等级考化学试题(解析版) .pdf VIP
- GAT 416-2003 道路交通防撞墩.pdf
- TD/T1008-2007《土地勘测定界规程》.pdf
文档评论(0)