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公司学习心得感悟与收获(通用6篇)

公司学习心得感悟与收获篇1

通过对企业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会

历史条件下，企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形

式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准

则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此，一个企业只要存在一天，

企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员

工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技术，如果没有掌握再训练有素而对

工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，使能高

让每一位员工认同企业目标并为之奋斗的文化。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实

下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要

性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文

化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。

企业形成了优秀的企业文化，也就为企业打造了高素质的员工队伍，而这支

优秀企业文化武装起来的员工才是企业真正的核心竞争力。企业文化的功能是鼓

舞士气，陶冶情操，塑造知识型职工，培育奉献精神，为提高基层的凝聚力，战

斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能，就必须不断增强企业

文化的吸引力和感召力。这是因为，文化的功能是能否发挥的程序最好，最终取

决于文化是否能够吸引人和感召人，能否为广大职工所接受并转化为强大的精神

动力。增强企业文化的吸引力和感召力，必须解决好文化建设以人为本、为职工

服务的问题。我们发展企业文化的目的，就是要为广大职工提供丰富多彩的精神

文化产品，不断满足干部职工日益增长的精神文化生活需求。企业文化建设，只

有紧紧围绕广大职工的精神文化生活需要，才能真正把他们凝聚到先进文化建设

上来。

“年轻化、专业化、制度化、标准化”充分体现了新天际文化的和谐可持续

发展。而其中的核心价值观“分享、互助、厚德、自强”更是对成长中新天际的

发展起到了重要推动作用。通过学习企业核心价值观，使我清楚了什么是价值观?

企业价值观的内涵是什么?对企业核心价值观也有了进一步的认识。价值观是企

业文化的核心，现代的企业价值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量内聚力的尺

度，没有核心价值观的企业无异于一盘散沙，没有正确价值观的企业就像大海中

失去了航向的船只。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。

我们要做大与做强课外辅导，就应该确定有自己特色的企业价值观，用不变的企

业价值观来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市场，我们要树立能够指导企业

集体行为的独特的价值观。核心价值观作用的最集中的体现便是当企业或者企业

个人在企业运营过程中面临矛盾，处于两难选择时应当如何做的时候，这样做可

以，那样做也可以，但必须有个决定，支持这个决定的便是核心价值观。我们的

价值观“分享、互助、厚德、自强”，是一种精神，一种动力，一种工作伦理。

它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂，使之走向成功，使企业的一切工作都

以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。

总之，企业的建设，最终经营的是人的思想，最终的落脚点是武装人，塑造

人，鼓舞人，通过企业核心价值观来体现企业的价值，实现企业和谐，促进企业

发展。

以上是我一些个人的心得，在今后的工作中，我会用我们的企业价值观来提

醒自己、激励自己，把企业价值观溶入到工作中，使自己真正成为一名企业文化

的饯行者。

公司学习心得感悟与收获篇2

在人力资源总监李冬燕的组织下，公司全体员工参加了企业文化培训活动。

此次培训我收获颇多的，对企业文化有了进一步认识，深受启发。

“以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业”是德洲医药企业文化的核心

价值观。有人曾做这样的比喻，一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这

个比喻告诉我们一个企业要创造并拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提

高自身素质的环境，这是企业人才****的最好的途径。首先我们应该认识到，什

么样的人才是企业优秀的人才。一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，

在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色

地完成本职工作的能力。

企业文化需要进行相应地创新、调整，有助于增强企业的凝聚力，企业成员

的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的

企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，可