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劳动合同浙江省劳动合同范本范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期限为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方同意服从工作安排。

2.乙方的工作地点为_____。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方同意服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等假期。具体假期按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全保障措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

六、续订、变更和解除

1.本合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应重新签订书面合同。

2.甲乙双方在劳动合同期内，可以协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

3.甲乙任何一方在劳动合同期内，单方提出解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。如遇特殊情况，经双方协商后，可以提前解除劳动关系。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲乙双方解除或终止劳动合同后，应按有关规定办理相关手续。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。

7.甲方应按照有关法律法规的规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

8.双方解除或终止劳动合同后，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金或赔偿金。具体数额按照相关法律法规的规定执行。

9.双方解除或终止劳动合同后，应妥善解决相关争议和纠纷。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。

10.双方解除或终止劳动合同后，乙方应按规定办理相关离职手续并返还所有属于甲方的财物。如有损坏或遗失财物的情况，应按规定进行赔偿。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《浙江省劳动合同办法》等法律、法规的规定，本着平等、自愿的原则，双方协商一致，签订本合同。

第二条本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第三条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二章劳动合同期限

第四条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

第五条试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第三章工作内容和工作地点

第六条甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成该岗位所承担的各项职责和任务。

第七条乙方的工作地点为______，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第八条甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。乙方应服从工作安排，按时完成工作任务。

第九条甲方应保证乙方的休息和休假权利。乙方在试用期内享有病假、婚假、丧假等权利，具体可参照甲方规定。试用期满后，乙方享有相应的休息和休假权利。

第五章劳动报酬及福利待遇

第十条甲方应根据有关法律、法规的规定和