小企业简易劳动合同范文5篇.docx

小企业简易劳动合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作达成一致意见，并签订本简易劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应根据甲方工作需要，按时完成甲方规定的工作任务。

二、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，建立薪酬管理制度，并确定乙方的劳动报酬。

2.甲方自用工之日起，每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额以甲方薪酬管理制度为准。

3.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从安排。甲方按规定支付加班费用。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、保险福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方因工伤或职业病进行停工留薪期间，甲方应按规定支付停工留薪期工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的安全教育和培训。

3.乙方从事有毒有害作业的，甲方按规定向乙方支付岗位津贴。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认该劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。合同解除后，双方应及时办理相关手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反法律法规规定或者合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

2.乙方在履行合同过程中，违反法律法规规定或者合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任根据损失情况确定。

3.甲乙双方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法解除合同。合同解除后，双方应及时办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，