- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘流程制度培训;招聘流程概述
招聘需求分析
招聘渠道与策略
简历筛选与面试安排
面试实施与评估
录用决策与入职安排
招聘效果评估与改进;01;;招聘流程涉及的关键环节;规范公司招聘行为,提高招聘效率和质量,保障公司及招聘人员的权益。;02;明确岗位的职责、技能要求、工作经验等,为选拔合适人才提供依据。;分析企业现有人才储备情况,了解人才缺口和招聘需求。;将岗位需求、人员需求和市场状况相结合,确定招聘需求。;03;;根据岗位需求,设计有吸引力的广告内容,突出企业优势。;招聘时间与地点安排;04;;面试时间;根据面试岗位的需求,选择具备相关专业背景和面试经验的面试官。;05;了解候选人背景、职位要求和面试流程,准备面试材料及问题。;;面试结果的反馈与处理;06;招聘需求分析;入职手续办理;员工培训与发展规划;07;;流程繁琐;引入招聘技术;THANKS
您可能关注的文档
- 招聘培训课件.pptx
- 持续心电监护护理常规.pptx
- 按摩沟通技巧培训课件.pptx
- 航空用高端动密封部件项目申请报告可行性研究报告.doc
- 绿色环保水性高分子乳液系列产品项目可行性研究报告申请备案.doc
- 咖啡机关键零部件生产可行性研究报告申请备案.doc
- 光伏智能部件与锂电池智能充放电设备项目申请可行性研究报告.doc
- 军用航空发动机防砂装置产业化可行性研究报告申请备案.doc
- 军用高光谱隐身涂料项目可行性研究报告申请报告案例.doc
- 环保水性高分子乳液系列产品项目可行性研究报告申请建议书.doc
- 环保机械和环保新材料项目可行性研究报告.doc
- 锂电池智能充放电设备项目申请可行性研究报告.doc
- 八上语文期末复习知识点汇总.docx
- 军用电缆项目可行性研究报告申请备案.doc
- 极低出生体重儿早期管理-儿科PPT课件.pptx
- 医学统计学中的常用统计方法-儿科PPT课件.pptx
- 潍坊弘润石化助剂有限公司2024年应届高校毕业生招聘重点基础提升模拟试题(共100题)附带答案通关秘.docx
- 漯河市汇通集团定向招聘历年高频难、易错点100题模拟试题附带答案题库大全附答案【培优A卷】.docx
- 湖北宜化化工股2024年招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案带答案(基础题).docx
- 现代时装(厦门)有限公司历年校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题(共100题)附带答案题库带答案(.docx
文档评论(0)