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房务部总监的劳动合同7篇

篇1

#甲方（用人单位）：XXXX酒店管理有限公司

#乙方（员工）：XXXX

#鉴于：

甲方因业务需要，聘请乙方担任房务部总监职务。为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。

#一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

#二、工作内容与要求

1.乙方负责房务部的全面管理，包括客房管理、前台管理、餐饮管理、娱乐管理等工作。

2.乙方应确保酒店的各项服务符合法律法规和行业标准，不断提高服务质量。

3.乙方应积极配合酒店的其他部门，确保酒店的正常运营和发展。

4.乙方应严格遵守酒店的规章制度和操作规程，确保工作安全顺利进行。

#三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。

2.乙方享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

3.乙方享受带薪年休假、病假、婚假、产假等假期。

4.乙方享受酒店提供的员工餐和住宿。

#四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应按时上下班，不迟到、不早退，不旷工。

2.乙方应严格遵守酒店的各项规章制度和操作规程。

3.乙方应爱护酒店的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿。

4.乙方应尊重领导的安排和指导，服从领导的合理调度。

5.乙方应积极配合酒店开展各项活动和完成工作任务。

6.乙方应严格遵守国家的法律法规和酒店的规章制度，如有违规行为，将受到法律的制裁和酒店的处罚。

#五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照酒店的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的职务和工作地点。

3.甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和设备。

5.甲方应尊重乙方的劳动成果和贡献，为乙方的职业发展提供必要的支持和培训。

6.乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。

7.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。

8.乙方有权享受酒店提供的各项福利待遇和假期。

9.乙方应严格遵守酒店的规章制度和操作规程，确保工作安全顺利进行。

10.乙方应尊重领导的安排和指导，服从领导的合理调度。

11.乙方应积极配合酒店开展各项活动和完成工作任务。

12.乙方应严格遵守国家的法律法规和酒店的规章制度，如有违规行为，将受到法律的制裁和酒店的处罚。

#六、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或福利待遇，或未提供必要的工作条件和设备，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或违反酒店的规章制度，应承担相应的违约责任。

#七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。如需解除，需提前XX天书面通知对方。

2.合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按规定办理离职手续，甲方应按规定支付乙方的工资和福利待遇至合同解除之日止。

3.如乙方在合同期内有严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.如甲方在合同期内因业务调整或其他原因需要裁员，应按规定支付乙方的经济补偿金。

5.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜，不得有任何形式的恶意攻击或诽谤行为。

6.合同解除后，乙方应对其在甲方工作期间所掌握的商业秘密和机密信息保密，并不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

7.合同解除后，如乙方在甲方工作期间有任何未完成的工作任务或未解决的财务问题，应在合同解除后尽快解决并归还所有属于甲方的财产和设备。如未按时完成或拒绝归还，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：_____________________________

乙方（房务部总监）：_______________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和