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员工保密协议书范本依据合同法规8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保密法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密的有关事项，达成以下协议：

一、保密内容

1.甲方之保密信息包括但不限于以下各项：

1.1甲方之技术资料、产品配方、制作工艺、制作方法、技术诀窍等；

1.2甲方之商业计划、销售计划、客户资料、市场情况、财务状况等；

1.3甲方之管理资料、人事政策、工资水平、考核材料、员工档案等；

1.4甲方之其他重要信息，如合同协议、技术成果、设计方案等。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应对其知悉的甲方保密信息承担保密义务。

二、保密期限

1.乙方在甲方任职期间，其保密期限自任职之日起至离职之日止。

2.乙方在甲方离职后，其保密期限自离职之日起至甲方保密信息被公开之日止。

3.若甲方保密信息在乙方离职前已被公开，则乙方在离职后无需承担对该信息的保密义务。

三、保密责任

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方保密信息。

2.乙方在甲方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方保密信息。

3.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

四、保密措施

1.甲方应建立健全的保密制度，加强对保密信息的管理和保护。

2.乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，不得私自复制、摘抄或泄露。

3.乙方在使用甲方保密信息时，应采取有效措施防止信息泄露。

五、保密费用的支付与返还

1.甲方应向乙方支付保密费用，具体数额及支付方式由双方另行协商确定。

2.若乙方在任职期间或离职后泄露甲方保密信息，乙方应返还甲方已支付的保密费用，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、争议解决

1.若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行各自的保密义务，不得泄露与争议相关的保密信息。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议时，已充分理解并同意协议内容，不存在任何欺诈、胁迫或重大误解的情况。

4.双方在本协议中明确约定的权利义务关系，应遵循诚实信用原则履行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

5.本协议与甲乙双方的劳动关系相互独立，不因劳动关系的解除而终止。即使乙方在离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务。

6.双方同意，本协议的变更或解除，应通过书面形式进行。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国保密法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后保守甲方商业秘密和竞业限制等事项达成以下协议：

一、保密内容

1.甲方之所有商业交易信息、客户和供应商信息、内部文件、财务数据、技术资料等，均属于保密内容。

2.甲方与客户、供应商、员工及其他相关方之间的商业交易、合作关系、技术协议等，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。

3.乙方在甲方任职期间所接触到的所有商业秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、技术资料等，均属于保密内容。

4.乙方在离职后，对甲方提供的所有商业秘密和竞业限制信息，应继续履行保密义务，不得泄露给任何第三方。

二、竞业限制

1.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事工作，包括但不限于以下行业：_________。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事工作，包括但不限于以下单位：_________。

3.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有合作关系的单位从事工作，包括但不限于以下单位：_________。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议中的任何条款，应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

2.乙方如违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的经济损失，并支付违约金_________元