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百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
职业卫生管理制度
职业卫生管理制度
管理制度的含义
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、
管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理
行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可
以简化管理过程，提高管理效率。
管理制度的重要性
没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。在实际的管理当
中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，
只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。但是当团
队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才
能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。
职业卫生管理制度（精选10篇）
在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度
是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是
怎么制定的呢？以下是小编收集整理的职业卫生管理制度（精选10
篇），希望能够帮助到大家。
职业卫生管理制度1
一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，
做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，
并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素
及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中
写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照的规定进行职
业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可
百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府
等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要
的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用
品。
六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，
对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健
康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原
岗位，并妥善安置。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者
的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，
建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职
业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并
向劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利
急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
职业卫生管理制度2
1、内容与范围
1.1.为贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为
主，防治结合”的职业病防治方针，保证企业建设项目的设计符合卫
生要求，控制
生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工
的身体健康，促进生产发展
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